Projekt- und Prozessmanagement | Supply Chain Inbound

Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Inboundlogistik! Als Teil des Teams Supply Chain Inbound entwickeln Sie zentrale Prozesse rund um Warenanlieferung, Zulaufsteuerung und Palettenmanagement weiter. Mit Ihrem logistischen Know-how und Ihrer Umsetzungsstärke schaffen Sie effiziente Lösungen, erhöhen die Warenverfügbarkeit und sorgen für reibungslose Abläufe an unseren Lagerstandorten.

• In dieser Position gestalten und steuern Sie zentrale Inboundprozesse und unterstützen die operative Zulaufsteuerung, um eine bedarfsgerechte Versorgung der Lager sicherzustellen.
• Bestehende Abläufe optimieren Sie mit Fokus auf die automatisierte LKW-Anmeldung, die Fahrer:innenkommunikation und die Schrankensteuerung.
• Weiters verantworten Sie die Entwicklung eines Konzepts für die Nutzung eines Palettenpoolproviders, von der Detailkonzeption über die Umsetzung als Voraussetzung für starkes Wachstum des Palettenpoolprovidings.
• Interne Nachbearbeitungsprozesse für nicht anforderungsgerechte Anlieferungen konzipieren und verbessern Sie mit dem Ziel, die Warenverfügbarkeit zu erhöhen.
• Darüber hinaus entwickeln Sie die Inboundprozesse weiter und stellen die regelgerechte Zeitfensterbuchung durch Logistikdienstleister sicher.

• Durch Ihre abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse für diese Position.
• Ihre mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Speditions- oder Logistikumfeld ermöglicht es Ihnen, operative Anforderungen sicher einzuschätzen und in umsetzbare Lösungen zu übertragen.
• Sehr gute MS-Office- sowie Transporeon-Kenntnisse setzen wir voraus.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
• Mit lösungsorientiertem Denken, Flexibilität und Umsetzungsstärke treiben Sie Themen konsequent voran und treten auch in anspruchsvollen Situationen durchsetzungsstark auf.

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. 

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.