Retail Development Manager:in | BILLA Vertrieb

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.



Von unserer Zentrale in Wiener Neudorf aus steuern wir die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens und sorgen dafür, dass unsere Märkte nachhaltig erfolgreich bleiben. In diesem Umfeld übernehmen Sie als Retail Development Manager:in im BILLA Vertrieb eine zentrale Rolle. Sie gestalten und optimieren Warenbereiche, Konzepte und Prozesse entlang der Bedürfnisse unserer Kund:innen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Vertriebs. Durch die Analyse relevanter Kennzahlen, die Steuerung von Projekten sowie die Durchführung von Tests am POS identifizieren und realisieren Sie nachhaltige Verbesserungspotenziale.



Wenn Sie mit Ihrer Leidenschaft für Lebensmittel den Handel aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• In dieser Funktion sind Sie für die kundenorientierte Weiterentwicklung und Optimierung von Warenbereichen, Vertriebskonzepten sowie POS-Lösungen verantwortlich und tragen auf diese Weise zur Steigerung von Attraktivität und Performance bei.
• Sie steuern strategische und operative Projekte, leiten auf Basis relevanter Kennzahlen gezielte Optimierungsmaßnahmen ab und setzen diese um.
• Die kontinuierliche Analyse und Bewertung fachspezifischer KPIs ermöglicht es Ihnen, Potenziale zu identifizieren und die Zielerreichung sicherzustellen.
• Sie organisieren, realisieren und evaluieren Praxistests neuer Prozesse, Konzepte und POS-Präsentationen direkt in den Märkten.
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, identifizieren relevante Markttrends sowie Best Practices und entwickeln daraus innovative Lösungen.
• Darüber hinaus fördern Sie durch gezielten Wissenstransfer die Weiterentwicklung von Fachberater:innen im Vertriebsaußendienst und Marktmitarbeiter:innen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HASCH oder Lehre), ein Studium ist von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Handel, Vertrieb, Category Management oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Von Vorteil ist es zudem, wenn Sie Kenntnisse im Bereich Feinkost und/oder im Projektmanagement vorweisen können bzw. haben sich bereits fachbereichsspezifisch weitergebildet.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Ebenso sind Sie erfahren im Umgang mit Daten, Kennzahlen und KI-Anwendungen.
• Sie arbeiten strukturiert und analytisch, erfassen komplexe Zusammenhänge rasch und haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen sowie vielfältige Prozesse einzuarbeiten.
• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie die Bereitschaft, Inhalte zu präsentieren, runden gemeinsam mit Flexibilität und Belastbarkeit Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.