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Sales Engineer Projektgeschäft, Schwerpunkt Notbeleuchtung (m/w/d)

icon building Unternehmen : Eaton Corporation
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Sales Engineer Projektgeschäft, Schwerpunkt Notbeleuchtung (m/w/d)

Eaton ist ein weltweit f\u00fchrender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und L\u00f6sungen. In \u00d6sterreich agieren wir von unserem Standort in Wien aus, an dem sowohl unsere Power Distribution Division \u2013 ein Kompetenzzentrum f\u00fcr Energieverteilung und Steuerungssysteme \u2013 als auch unsere Vertriebsorganisation angesiedelt sind. Weltweit besch\u00e4ftigt Eaton rund 100.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ist in \u00fcber 175 L\u00e4ndern vertreten. \n\nF\u00fcr unsere \u00f6sterreichische Vertriebsorganisation suchen wir zum schnellstm\u00f6glichen Zeitpunkt eine/einen: \n\n## Sales Engineer Projektgesch\u00e4ft, Schwerpunkt Notbeleuchtung (m/w/d)\n\nVertriebsgebiet: Salzburg und Umgebung\n\nIm Home-Office \n\nM\u00f6chten Sie f\u00fcr einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?\n\n## Ihre Aufgaben:\n\n * Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden und Partner sowie Generierung des Zielumsatzes f\u00fcr die Vertriebsregion Salzburg und Ausbau des Umsatzes mit der Eaton-Produkt-Palette im Bereich Notbeleuchtung\n * Systematischer Ausbau des Marktanteils\n * Pflege der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden f\u00fcr das Produktportfolio Notbeleuchtungssysteme unter Ber\u00fccksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten\n * Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe (Kunden-Analyse, Tourenplanung) und Aufbau von langfristigen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen\n * Aufbau von partnerschaftlichen Netzwerken zu Bauherren, Planern und Generalunternehmern\n * St\u00e4rkung der Marktposition und Ausbau eines positiven Images\n * Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie Angebotsverfolgung im Salesforce\n * Angebotserstellung und -verfolgung und Auftragsverhandlung\n * Umsatz- und Ergebnisverantwortung f\u00fcr die ma\u00dfgeblich beeinflussten Gesch\u00e4ftsvorg\u00e4nge\n * Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet\n * Planung, Organisation und Durchf\u00fchrung von Produktpr\u00e4sentationen und Schulungen\n\n\n\n## Qualifikationen und F\u00e4higkeiten:\n\n * elektrotechnische Ausbildung (HTL, FH oder \u00c4hnliches)\n * Verkaufserfahrung im Projektgesch\u00e4ft\n * Lichttechnisches Know-how und Kenntnisse im Bereich Notbeleuchtung w\u00e4ren vorteilhaft\n * Englisch in Wort und Schrift\n * Flexibilit\u00e4t, Eigenmotivation und sicheres, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten\n * solide MS Office Kenntnisse\n * kundenorientiertes Denken\n * Bereitschaft zur Durchf\u00fchrung von mehrt\u00e4gigen Dienstreisen mit dem Schwerpunkt Salzburg\n * F\u00fchrerschein B\n\n\n\n## Was wir bieten:\n\n * Eine leistungsorientierte und attraktive Verg\u00fctung, abh\u00e4ngig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in H\u00f6he von etwa EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine \u00dcberzahlung m\u00f6glich)\n * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit gro\u00dfem Gestaltungsspielraum\n * Die M\u00f6glichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Gesch\u00e4fts mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen\n * Ein engagiertes, unterst\u00fctzendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld\n * Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice\n * Attraktive Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte\n * Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen\n * Ein wertsch\u00e4tzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur\n\n\n\nUnsere Firmenpolitik schlie\u00dft jegliche Diskriminierung aus. Wir verpflichten uns, gleiche Besch\u00e4ftigungschancen f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentit\u00e4t, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich gesch\u00fctzten oder vorgeschriebenen Status.\n\n#LI-III\n
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