Spezialist:in Personalverrechnung

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Als Teil eines unserer spezialisierten Payroll-Teams sind Sie in den großen Bereich Payroll & Service mit ca. 100 Kolleg:innen eingebettet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen in den Filialen in ganz Österreich — von BILLA über BIPA bis PENNY — korrekt, zeitgerecht und verlässlich abgerechnet werden.

Klare Schnittstellen und gut strukturierte Abläufe schaffen den Rahmen, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was in der Personalverrechnung zählt: eine hochqualitative Abrechnung, fachliche Spezialthemen und die laufende Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Bei uns steht Ihre Payroll-Expertise im Mittelpunkt — mit Raum für Spezialthemen, fachliche Tiefe und persönliche Weiterentwicklung.

• Sie übernehmen die laufende Personalverrechnung für ca. 1100 Mitarbeiter:innen unserer Handelsfirmen in ganz Österreich.
• Dabei betreuen Sie alle abrechnungsrelevanten Schritte — inklusive Neueintritte/Austritte, laufender Bezüge, Sonderzahlungen, Zulagen sowie Abwesenheiten und Krankenständen.
• Gesetzliche, kollektivvertragliche und interne Regelungen wenden Sie sicher an und bringen Ihr Know-how in unterschiedliche Abrechnungsthemen ein.
• Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen, Sonderfälle und Spezialthemen im Rahmen der Personalverrechnung.
• Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Payroll & Service, angrenzenden HR-Bereichen sowie externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA) sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit.
• Zusätzlich bringen Sie eine abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und idealerweise auch eine Arbeitsrechtsausbildung mit (WIFI wünschenswert).
• Idealerweise bringen Sie DPW-Kenntnisse mit – wenn nicht freuen wir uns darauf Sie im Onboardingprozess darauf einzuschulen.
• Ein strukturierter und genauer Arbeitsstil zeichnet Ihren Arbeitsalltag aus.
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie Freude am Austausch mit internen Kund:innen und Kolleg:innen.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.