Credit Controller

Ce que nous réalisons ensemble

Nous recherchons la personne qui établit une bonne relation avec nos clients, en veillant à ce qu'ils paient leurs factures à temps. Qu'est-ce que cela signifie pour Vaillant Group ?  

• Gérer le portefeuille de clients existants des grossistes


• Recouvrement de crédit : suivi des soldes en souffrance, contact avec les clients pour recouvrer les créances impayées dans les délais convenus. Contacter les clients finaux de notre département de service, procédure de recouvrement (envoi de rappels de paiement).


• Enquêter, évaluer et surveiller la solvabilité des clients (potentiels) afin de prévenir les défauts de paiement.


• Contrôler les limites de crédit lors de la validation des commandes


• Entretenir des contacts internes et externes afin de recueillir les informations nécessaires sur les dossiers de crédit.


• Maintenir la relation avec l'assureur-crédit


• Préparer des rapports mensuels de gestion du crédit


• Rechercher en permanence l'optimisation des processus.

Ce qui fait que nous réussissons ensemble

• Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence en tant que contrôleur de crédit ou collecteur de crédit.


• Une connaissance de base de la comptabilité : vous pouvez lire les comptes annuels et vous connaissez les bases de la comptabilité client.


• Trilingue : néerlandais/français (contacts avec les clients et les collègues), anglais (communication avec l'organisation centrale en Allemagne)


• L'assurance nécessaire pour négocier avec les clients.


• Capacité d'analyse et sens du détail


• Connaissance de SAP (S4Hana)

Ce sur quoi vous pouvez compter

• Vous rejoindrez une entreprise familiale internationale où règne une culture informelle.


• Une équipe interne est en place, mais vous recevrez le soutien de partenaires tels que les assureurs-crédit du groupe et l'assureur-crédit externe.


• La mobilité interne est encouragée (tant au niveau international que local).


• Salaire compétitif avec un ensemble d'avantages sociaux intéressants (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas) et la possibilité d'un travail hybride (2 jours/semaine).


• 20 jours de congés légaux et 12 jours ADV