Activate JobCopilot
Bij Woonzorgcentrum Den Olm (https://www.imelda.be/den-olm) geloven we dat iedere mens een plek verdient die voelt als thuis. Vanuit die overtuiging bieden wij een warme woon- en leefomgeving aan +- 200 bewoners. WZC den Olm heeft 176 erkenningen voor residentieel verblijf, waarvan 10 in kortverblijf. Wij kiezen bewust voor belevingsgerichte zorg binnen een concept van Kleinschalig Genormaliseerd Wonen (KGW). Den Olm bestaat uit 10 residentiële kleinschalige wooneenheden met samen 176 kamers. We begeleiden ouderen met uiteenlopende zorgnoden en hebben expertise opgebouwd in de zorg voor mensen met (jong)dementie. Onze werking vertrekt vanuit aandacht voor autonomie, levenskwaliteit, verbondenheid en betekenisvolle relaties. Samen met meer dan 140 medewerkers bouwen we dagelijks aan een omgeving waar bewoners zich veilig, gerespecteerd en gezien voelen. Den Olm maakt deel uit van Imelda VZW, een sterke, toekomstgerichte zorgorganisatie waarin residentiële zorg, ziekenhuiszorg en zorgnetwerken elkaar versterken. Den Olm bevindt zich vandaag op het kruispunt van wonen, zorg en geïntegreerde zorgverlening, in een context waarin ouderenzorg de komende jaren verder zal evolueren. Om deze warme zorggemeenschap verder te ontwikkelen en toekomstgericht te positioneren, zoeken we een directeur die menselijkheid en professionaliteit verbindt, en samen met medewerkers, bewoners en families bouwt aan de ouderenzorg van morgen.
Aanbod: een betekenisvolle leiderschapsopdracht in een warme zorggemeenschap
- Je krijgt de kans om richting te geven aan een gevestigde en gerespecteerde zorgorganisatie waar mensgerichte zorg, kwaliteit van leven en warme (dementie)zorg centraal staan.
- Je vervoegt een woonzorgcentrum met 176 woongelegenheden en meer dan 140 medewerkers, waar zorg, wonen en leven op een natuurlijke manier samenkomen voor mensen in een kwetsbare levensfase.
- Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, sterke identiteit en stevige verankering binnen Imelda vzw (beroep doende op de ondersteunende diensten van het ziekenhuis).
- Je neemt een verbindende leiderschapsrol op in een context in beweging, waarin residentiële zorg, ziekenhuiszorg en bredere zorgnetwerken steeds nauwer met elkaar verbonden worden.
- Je maakt deel uit van de directie van Imelda en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendigheid van Den Olm.
- Daartegenover staat een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen, passend bij het gewicht en de maatschappelijke relevantie van de functie.
Functie: richting geven aan mensen, zorg en organisatie
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor WZC Den Olm en waakt over de ontwikkeling van een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte woon- en zorgomgeving voor +- 200 bewoners.
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 140+ medewerkers en ondersteunt de zes teamverantwoordelijken in hun rol. Als verbindend en coachend leider stimuleer je samenwerking, verantwoordelijkheid en professionele groei.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en beleving van de zorg en vertaalt de visie op persoonsgerichte zorg consequent naar de dagelijkse praktijk, met aandacht voor ouderen met diverse zorgnoden, waaronder dementie en jongdementie.
- Je staat in voor een financieel-gezonde bedrijfsvoering, stuurt op bezettingsgraad, personeelsinzet, budgetten, subsidies en financiële resultaten, en weet mensgerichtheid en bedrijfsmatige verantwoordelijkheid met elkaar te verbinden.
- Je versterkt de organisatie door heldere verantwoordelijkheden, efficiënte processen, betere samenwerking en een doordacht gebruik van de ondersteunende diensten binnen Imelda.
- Je bouwt duurzame relaties uit met bewoners, families, medewerkers, sociale partners, artsen, het ziekenhuis en andere zorgactoren. Je faciliteert sociaal overleg en versterkt de samenwerking binnen en buiten de organisatie.
- Je bereidt beleidsdossiers voor, ondersteunt het bestuursorgaan in zijn besluitvorming en draagt, samen met het managementteam van Imelda, bij aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van Den Olm binnen een evoluerend zorglandschap.
Profiel: een warme en verbindende leider met visie op zorg
- Je combineert een oprechte betrokkenheid bij ouderenzorg met de maturiteit om een zorgorganisatie aan te sturen. Je bent een authentieke, integere persoonlijkheid die warmte weet te combineren met daadkracht en moeilijke beslissingen niet uit de weg gaat.
- Belangrijker dan je (master) diploma is je ruime leidinggevende ervaring, opgebouwd binnen de brede gezondheidszorg. Ervaring binnen woonzorg vormt een belangrijke meerwaarde. Affiniteit met ouderenzorg is essentieel, ervaring met dementiezorg is een plus.
- Je bent een natuurlijk leider die mensen kan verbinden rond gemeenschappelijke ambities, vertrouwen creëert, eigenaarschap stimuleert en diensthoofden/medewerkers laten groeien.
- Je combineert strategisch inzicht met operationele voeling, behoudt overzicht, brengt structuur en kan prioriteiten stellen in een complexe omgeving die voortdurend evolueert.
- Je beschikt over bedrijfsmatig inzicht en kennis van de basisfinanciering in de zorg, begrijpt hoe kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en financiële verantwoordelijkheid samenhangen, en voelt je comfortabel in een context waar bezettingsgraad, budgettering, personeelsinzet en duurzame resultaten nauw opgevolgd worden.
- Je hebt ervaring met verandering en organisatieontwikkeling. Je slaagt erin mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen, verantwoordelijkheden te verduidelijken en samenwerking duurzaam te versterken.
- Je bent communicatief sterk en beweegt je vlot tussen uiteenlopende stakeholders. Je bouwt bruggen, creëert draagvlak en weet mensen op een constructieve manier samen te brengen, ook wanneer belangen uiteenlopen.
- Je hebt oog voor maatschappelijke en sectorale evoluties en denkt mee na over de toekomstige positionering van Den Olm binnen een context van geïntegreerde zorg en veranderende zorgnoden.
Interesse?
- Richt je kandidatuur t.a.v. Stefan Peetroons & Pascale Brants met een gedocumenteerde motivatie (max 1 A4) en curriculum vitae (max 2 A4).
- Voor aanvullende informatie kan je terecht bij Stefan ([email protected]) & Pascale ([email protected]) die borg staan voor een discrete opvolging van je kandidatuur.
- VALPEO is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory.
- In deze context werkt VALPEO samen met Imelda in het identificeren van kandidaten en het adviseren bij de selectie van de directeur ouderenzorg voor Den Olm.
Over VALPEO
- Bij VALPEO (www.VALPEO.com) geloven we dat elke organisatie kan floreren in disruptieve tijden. Succes in een wereld van constante verandering vereist begrip van waardecreatie en de menselijke factor. Daarmee helpen wij organisaties om toekomstbestendig te blijven.
- Met het © Transformative Value Framework - ons wetenschappelijk onderbouwd model voor duurzame transformatie – bieden we inzicht in de dynamiek van mensen en organisaties.
- VALPEO past dit toe in: executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory & management reviews, culturele transformatie, en verloningsadvies.
- In 2026 won VALPEO de award voor Best Executive Search Firm in de HR Excellence Awards Belgium (en in 2025 voor Best People Assessment Company), erkenningen uit de sector.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Your email job alert is now active!
