Growth Lead

Pourquoi on recrute pour ce poste

Jusqu’ici, la growth a été bootstrappée. Les fondateurs et une équipe contenu lean. Ça a marché pour atteindre 15 000 praticiens.

On cherche la personne qui prend en main l’intégralité du scope growth : acquisition, conversion, product marketing, CRM. Quelqu’un qui construit la machine, pas quelqu’un qui exécute un plan qu’on lui donnerait.

Vous reportez aux fondateurs, épaulé par un mentor growth senior. Large autonomie sur l’exécution, tant que ça délivre.

Votre mission

Construire la machine de croissance qui portera Simplycure de 15 000 à 100 000 praticiens actifs.

Concrètement, vous allez :

• Piloter l’acquisition multi-canaux : SEO, paid, webinaires, influence, contenu, partenariats. Doubler ce qui marche, tuer ce qui ne marche pas, tester systématiquement de nouveaux leviers

• Construire et itérer des boucles de growth pilotées par la data : A/B testing, scoring, cohortes, attribution

• Définir le positionnement et le messaging par segment de praticien (naturopathes, médecins, pharmaciens, thérapeutes)

• Piloter le go-to-market des nouvelles fonctionnalités avec l’équipe produit

• Construire la marque Simplycure comme référence de la santé intégrative en Europe

• Builder avec l’AI (Claude, Lovable, n8n, Make) : pas besoin de ressources dev pour 80% de ce que vous testez

Vos objectifs à 12 mois

1. Doubler le volume de sign-ups praticiens tous les 6 mois

2. Améliorer significativement le taux de conversion lead vers client actif

3. Structurer un moteur de croissance reproductible et mesurable, de l’acquisition à la rétention

4. Poser les bases d’une marque de référence sur le marché de la santé intégrative européen

Must have

• 3-5 ans en growth, marketing ou product marketing, dont au moins 2 ans en startup ou scale-up SaaS

• Builder technique et AI-native : vous montez vos automations et vos agents seul (Claude, Claude Code, n8n, Make), sans dev

• Généraliste multi-canal qui orchestre le funnel de A à Z. Pas un spécialiste ads

• Forte affinité content : vous savez transformer du contenu en acquisition

• Approche orientée performance, ROI, mesure. Vous tuez ce qui ne délivre pas

• Français natif ou bilingue, anglais de travail

Nice to have

• Expérience dans la santé, le médical, la pharmacie ou un secteur B2B avec cycles consultatifs

• Premier rôle en early-stage startup (moins de 30 personnes)

• Sensibilité pour la médecine préventive, intégrative ou personnalisée

Ce qui fera la différence

Vous êtes un builder, pas un opérateur. Vous savez monter un workflow sans demander à un dev, automatiser avec l’AI, lire un dashboard et en tirer une décision dans la journée. Vous pensez comme un entrepreneur : vous décidez, vous shippez, vous corrigez.

Vous êtes missionnaire, pas mercenaire. Vous cherchez à construire quelque chose qui compte, pas une ligne de CV.

Ce qu’on offre

• Santé : couverture complète Hospitalisation et Ambulatoire via Alan, prise en charge à 100%

• Mobilité : budget mobilité Belgique

• Repas : tickets restaurant

• Stock options : participation au capital pour s’inscrire dans la durée

• Formation : budget annuel et un mentor dédié pour accélérer votre montée en compétence

• Équipe : offsite annuel, team buildings réguliers

• Bureau : Bruxelles, central, ouvert 4 jours par semaine

Votre évolution

Votre vitesse d’évolution dépend de votre performance et de la croissance de Simplycure. On scale vite. Les premiers à arriver prennent les premières places. Pas de plan de carrière préétabli, mais un environnement où vos résultats créent vos propres opportunités.

1. Call de cadrage (15 min)

2. Entretien immersion (1h) avec un membre de l’équipe

3. Étude de cas (1h) sur un sujet réel du poste

4. Call board avec William et Victor