HR Officer

Hallo,

Wij zijn CLBR Consulting en ondersteunen bedrijven bij het vinden van DE juiste collega. Onze klanten nemen medewerkers rechtstreeks in dienst met een contract van onbepaalde duur, zonder interimperiode. Wij voeren een eerste gesprek met jou, en als er enthousiasme langs beide kanten is, plannen we meteen een gesprek in met de aanwervende persoon.

Voor deze vacature werken wij samen met een gespecialiseerde leverancier en blender van additieven voor de olie-industrie. Dit bedrijf heeft bijna 20 jaar ervaring en is actief op schepen, terminals en raffinaderijen. Hun missie? Parameters van aardolieproducten aanpassen, corrigeren en verbeteren.

Momenteel zoeken we een HR Officer om hun team te versterken en mee te bouwen aan de groei van deze ambitieuze start-up in de Haven van Antwerpen.

Wat ga je doen?

Tijdens je interne opleiding leer je:

• Verwerken van de loonadministratie, zoals het bezorgen van loonbrieven, nakijken van tijdsregistraties, verwerken van ziektebriefjes en controleren van facturen van het sociaal secretariaat.

• Administratieve ondersteuning in de boekhouding, bijvoorbeeld betalingen klaarzetten.

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

Wat doe je na je opleiding:

• Voeren van eerste selectiegesprekken samen met managers voor potentiële nieuwe medewerkers.

• Begeleiden en organiseren van onboardingprocessen voor nieuwe collega’s.

• Voeren van evaluatiegesprekken met vaste medewerkers en uitwerken van actieplannen indien nodig.

• Opstellen, implementeren en opvolgen van opleidingsplannen samen met de managers.

• Contact onderhouden met de partner die ondersteunt bij vaste aanwervingen.

• Overleggen met de preventieadviseur en ondersteuning bieden op het vlak van veiligheid.

Waarom is deze job interessant voor jou?

• Vast contract: Meteen een contract van onbepaalde duur.

• Aantrekkelijke voordelen: Elektrische wagen met laadpas, maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatieverzekering (DKV), groepsverzekering, ecocheques.

• Werkmiddelen: Laptop, gsm en abonnement.

• Extra vrije dagen: Werkweek van 40 uur per week, met 12 ADV-dagen.

• Persoonlijke begeleiding: Een uitgebreide opleidingsperiode om alle kneepjes van het vak te leren.

Wie ben jij?

• Je bent een HR High Potential of hebt minstens een eerste ervaring met payroll, bij voorkeur in een complexe omgeving (zoals een sociaal secretariaat of bedrijf met ploegendiensten).

• Je zoekt een kleine, familiale organisatie waar je kunt groeien en een opleiding krijgt.

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, vooral bij het zelfstandig beheren van de payroll.

• Je beschikt over een rijbewijs B.