Inside Sales Engineer, level I, Local-MIS1

Your role

Als Inside Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop en de promotie van de verschillende Industrial Air producten. 

Je voornaamste verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt (via telefoon, e-mail, website, …) voor onze klanten. Je maakt offertes aan, communiceert deze met de klant en volgt deze op tot de bestelling.


• Je neemt spontaan contact op met klanten, doet aan cross- & up-selling en vertaalt aanvragen in offertes. Indien nodig schakel je een sales engineer in voor een bezoek ter plaatse.


• Je stuurt de communicatie aan tussen Sales, en Logistiek en andere departementen


• Je werkt resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit.

En tant que Internal Sales Engineer, vous êtes chargé de la vente et de la promotion des différents produits Industrial Air.

Vos responsabilités principales :

• Vous êtes le point de contact (par téléphone, mail, site web, …) pour nos clients. Vous préparez des offres, les communiquez aux clients et les suivez jusqu'à la commande.


• Vous prenez contact spontanément avec les clients, pratiquez le cross-selling et l’up-selling et transformez les demandes en offres. Si nécessaire, vous faites appel à un ingénieur commercial pour une visite sur place.


• Vous coordonnez la communication entre le service commercial, la logistique et d'autres départements.


• Vous travaillez de manière orientée vers les résultats et avez une mentalité pratique.

In order to succeed, you need to

• Passie voor het opbouwen van klantenrelaties en het realiseren van verkoopdoelen;


• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels;


• Motivatie om uitdagingen aan te gaan en uit te groeien tot een bekwame, zelfstandige sales professional;


• Vermogen om klantbehoeften te identificeren en om te zetten in offertes, waarbij je ondersteuning krijgt van een sales engineer indien een bezoek ter plaatse nodig blijkt;


• Enthousiasme om bij te dragen aan het onderhoud en de inbedrijfstelling van machines bij klanten in heel België en Luxemburg; 


• Sterke teamgeest en toewijding aan zakelijk succes.

• Passion pour l’établissement de relations clients et l’atteinte des objectifs de vente ;


• Excellentes compétences en communication en néerlandais, français et anglaise ;


• Motivation à relever des défis et à évoluer pour devenir un professionnel de la vente autonome et compétent ;


• Capacité à identifier les besoins des clients et à les traduire en offres, avec le soutien d’un ingénieur commercial si une visite sur place s’avère nécessaire ;


• Enthousiasme à contribuer à l’entretien et à la mise en service des machines chez les clients en Belgique et au Luxembourg ;


• Fort esprit d’équipe et engagement envers la réussite commerciale.

In return, we offer

• Een job met verantwoordelijkheid en voldoening, waarin je continue kunt groeien en trots kunt zijn op wat je bereikt.


• Je maakt deel uit van een internationaal sterke groep en een enthousiast team.


• We investeren in jouw ontwikkeling en geven je kansen om verder te groeien.


• Een aangename werksfeer waar werk en privé perfect verzoenbaar zijn. 


• Een competitief salaris en diverse extralegale voordelen.

• Un travail à responsabilité et satisfaisant, dans lequel vous pouvez évoluer en permanence et être fier de ce que vous réalisez.


• Vous ferez partie d'un groupe international fort et d'une équipe enthousiaste.


• Nous investissons dans votre développement et vous donnons la possibilité d'évoluer.


• Une atmosphère de travail agréable où travail et vie privée sont parfaitement conciliables.


• Un salaire compétitif et divers avantages extralégaux.

Your location

On-site, Overijse (B)

Application process

Our selection process includes interviews and, for some roles, skills assessments that help us gain a deeper understanding of your profile. We look forward to getting to know you, learning about your strengths, and discussing how you can grow with us. For each hiring decision, we also apply the grandparent principle. This means that a leader’s manager is involved in the approval of the hiring decision to ensure consistency and fairness. If you have questions during the process or need support, please contact us:

Talent Acquisition: Sofie Goethuys, [email protected]

Hiring Manager: Maxim Toye