Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Reisekosten (470/2026)

Mitarbeiter (m/w/d) Reisekosten

Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Team Reisekosten, Beihilfe und BWA am Standort Halle zum nächstmöglichen Zeitpunkt - wir freuen uns auf Sie!

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten


• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.


• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten


• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel


• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das sind Ihre Aufgaben

• digitale Bearbeitung und Prüfen von Dienstreiseanträgen unter Berücksichtigung des Sächsischen Reisekostengesetz und interner Regelungen


• Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Reisekostenrechts und Trennungsgeldes


• Organisation und Planung der Dienstreisen einschließlich der Buchung von Bahnreisen, Übernachtungen und weiteren Reiseleistungen

Das ist Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. vergleichbare verwaltungsbezogene Qualifikation oder einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (DQR 4) mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet


• Nachweis von Kenntnissen im Reisekostenrecht und im Trennungsgeld


• Erfahrungen in der Bearbeitung von Vorgängen mit einem SAP-basierten Fachverfahren sind von Vorteil


• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit


• sorgfältige sowie service- und kundenorientierte Arbeits- und Denkweise

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14.10.2026 über unser Bewerberportal ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche 2026 statt.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Fabian Wucholt
0361 482 66000

[email protected]

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team


• LinkedIn & Instagram


• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).