Preventieadviseur Niveau 2 (4u/week)

We weten dat mensen het verschil maken. Daarom vinden we bij Savaco het belangrijk dat onze medewerkers kunnen werken in een veilige, gezonde en aangename omgeving.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Preventieadviseur die ons ongeveer een halve dag per week begeleidt op vlak van welzijn, veiligheid en preventie.

Deze job is mogelijk als flexijob of op payroll, enkel een halve dag per week.

Jouw rol

Als Preventieadviseur ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met welzijn en preventie op het werk. Je ondersteunt Savaco bij het naleven van de wettelijke verplichtingen en helpt mee om risico's te detecteren en preventief aan te pakken.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Opstellen, onderhouden en opvolgen van het Globaal Preventieplan en Jaaractieplan.

• Adviseren van directie en medewerkers rond veiligheid, welzijn en arbeidsomstandigheden.

• Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses.

• Begeleiden van werkplekinspecties en preventieve acties.

• Ondersteunen bij arbeidsongevallen: analyse, rapportering en opvolging van verbeteracties.

• Samenwerken met externe partners zoals de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

• Sensibiliseren van medewerkers rond veiligheid en welzijn.

• Fungeren als aanspreekpunt voor preventiegerelateerde vragen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een attest Preventieadviseur (niveau afhankelijk van ervaring en wettelijke vereisten).

• Je hebt kennis van de Belgische welzijnswetgeving.

• Je werkt zelfstandig en pragmatisch.

• Je bent communicatief sterk en weet medewerkers op een positieve manier mee te krijgen.

• Ervaring binnen een kantooromgeving of dienstverlenende organisatie is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een flexijob van ongeveer een halve dag per week. Meer is niet bespreekbaar.

• Veel autonomie om de rol vorm te geven.

• Een professionele en aangename werkomgeving in een sterk groeiend IT-bedrijf.

• De kans om een zichtbare impact te hebben op het welzijn van onze medewerkers.

• Flexibele invulling van de prestaties in onderling overleg.