Technical Train Driver Bovenleiding

Wil je werken in een technisch uitdagende omgeving met grote impact op het treinverkeer? 
Als Technical Train Driver Bovenleiding bij Infrabel bestuur en beheer je een speciaal uitgeruste trein die instaat voor het onderhoud van de bovenleiding. Je werkt in een vast team en zorgt ervoor dat treinverkeer veilig en betrouwbaar kan blijven rijden. 

Jouw rol:   

• Je bestuurt en beheert een gespecialiseerde bovenleidingstrein.


• Je werkt actief mee bij onderhouds‑ en herstellingswerken aan de bovenleiding.


• Je controleert de veiligheid, inzetbaarheid en werking van het materieel.


• Je werkt in teamverband volgens een 3×8‑ploegenstelsel.


• Je volgt strikt de veiligheidsregels bij werken onder spanning.


• Je rapporteert technische vaststellingen aan het team. 

Je werkt in een vast team volgens een 3×8‑ploegenstelsel (vroege, late en nachtdienst). Je werkt voornamelijk buiten met een speciaal uitgeruste bovenleidingstrein. Je werkdag begint en eindigt in een van onze onderhoudscentra of op de werf. 

Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.   

Je hebt:  

• Je hebt een diploma secundair onderwijs (OK4) of getuigschrift 6de secundair BSO (OK3) en bent geprikkeld door techniek. 


• Of een gelijkwaardig bewijsstuk of een attest van slagen.  

En:  

• Je hebt een sterke technische interesse (elektriciteit, mechanica of spoorinfrastructuur).


• Je beschikt over een hoog leervermogen en bent gemotiveerd om gespecialiseerde spoor‑ en veiligheidsopleidingen te volgen.


• Je bent zeer veiligheidsbewust, ook bij kritieke en complexe situaties.


• Je werkt nauwkeurig en blijft alert en geconcentreerd bij het besturen van speciale treinen.


• Je functioneert goed in teamverband en ploegensystemen (3×8).


• Je combineert treinbesturing met actief meewerken aan de werkzaamheden.


• Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen.


• Basiskennis van het Frans is een pluspunt. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.