Principais responsabilidades
- Gerenciar uma carteira de clientes Enterprise com foco em retenção, expansão e geração de valor.
- Desenvolver planos de crescimento personalizados para cada cliente, identificando oportunidades de aumento de volume, novos casos de uso e expansão de serviços.
- Utilizar dados e indicadores para priorização da carteira, definição de estratégias e acompanhamento de resultados.
- Realizar análises de comportamento da base para identificar riscos, oportunidades e tendências de crescimento.
- Criar segmentações estratégicas para direcionar ações de acordo com potencial, perfil operacional e estágio de maturidade do cliente.
- Monitorar indicadores de performance da carteira, como retenção, crescimento de receita, engajamento, utilização da plataforma e adoção de novos produtos.
- Elaborar apresentações executivas e materiais de acompanhamento dos resultados da carteira.
- Conduzir reuniões periódicas de negócio com os clientes, apresentando resultados, identificando oportunidades e propondo planos de ação para evolução da operação.
- Identificar riscos de churn e atuar preventivamente na retenção e recuperação de clientes.
- Mapear oportunidades de upsell e cross-sell, ampliando a utilização das soluções e serviços.
Requisitos
- Experiência em Customer Success, Account Management, Growth ou Gestão de Carteiras B2B.
- Vivência com clientes Enterprise ou contas de médio e grande porte.
- Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados em planos de ação e recomendações estratégicas.
- Experiência na construção de apresentações executivas e acompanhamento de indicadores de negócio.
- Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade para conduzir reuniões com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas contas e iniciativas.
- Perfil orientado a resultados, relacionamento e crescimento de receita.
- Inglês intermediário (leitura, escrita e participação em reuniões).
Diferenciais
- Experiência em Customer Success, Account Management, Growth ou Gestão de Carteiras B2B.
- Vivência com clientes Enterprise ou contas de médio e grande porte.
- Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados em planos de ação e recomendações estratégicas.
- Experiência na construção de apresentações executivas e acompanhamento de indicadores de negócio.
- Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade para conduzir reuniões com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas contas e iniciativas.
- Perfil orientado a resultados, relacionamento e crescimento de receita.
- Inglês intermediário (leitura, escrita e participação em reuniões).