Analista de Gente e Gestão - Remuneração

Na Kapazi, acreditamos que pessoas, desempenho e resultados caminham juntos. Por isso, buscamos fortalecer nossa estrutura de Gente & Gestão com práticas de remuneração alinhadas à estratégia do negócio, valorizando o desenvolvimento, a equidade e a competitividade de mercado.

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração com experiência sólida na área, que será responsável por apoiar a implantação e sustentação da política de remuneração da empresa, contribuindo para decisões estratégicas relacionadas a cargos, salários, remuneração variável e benefícios.

Se você possui perfil analítico, visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões de impacto, essa oportunidade é para você 🚀💙

📊 Estrutura de cargos, salários e remuneração

• Executar a implantação da estrutura de cargos e salários, com base em modelo já desenvolvido por consultoria
• Apoiar a construção e sustentação da política de remuneração total (fixa, variável e benefícios)
• Realizar análises de equidade interna e competitividade de mercado
• Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre movimentações salariais
• Garantir governança, clareza de critérios e aderência orçamentária nos processos de remuneração

🎯 Programas de remuneração variável

• Conduzir programas de remuneração variável, considerando:
• metas organizacionais, individuais e por área
• critérios de elegibilidade e participação
• regras de apuração e pagamento
• governança e limites financeiros
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e resultados relacionados à remuneração variável

🌱 Desenvolvimento organizacional e benefícios

• Conectar remuneração aos ciclos de desempenho e desenvolvimento
• Apoiar a estruturação, revisão e sustentação de benefícios e benefícios flexíveis
• Analisar elegibilidade, coparticipação e percepção de valor dos benefícios oferecidos

📋 Análise e suporte estratégico

• Elaborar análises, relatórios e indicadores da área de remuneração
• Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de Gente & Gestão
• Garantir organização, confiabilidade e atualização das informações da área

Requisitos indispensáveis

• Formação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração / cargos e salários.
• Vivência com implantação ou revisão de estruturas de remuneração.
• Forte capacidade analítica e domínio de Excel

Diferenciais

• Experiência com projetos conduzidos por consultorias
• Vivência com remuneração variável estruturada
• Experiência com políticas de remuneração total (fixo + variável + benefícios)
• Atuação em empresas em crescimento ou transformação

🎯 Benefícios Essenciais

• Vale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.
• Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você!
• Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.
• Estacionamento: Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.
• Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.
• Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo

🩺Cuidar de você é prioridade (Benefícios após o Período de Experiência)

• Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária. 
• Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.
• Convênio farmácia: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha.

Conheça os nossos programas 💙💜🩵

👶 Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)

• Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.
• Auxílio-Creche: Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida.
• Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.

📚 Programa Eduka+ (Desenvolvimento e Educação)

• Parcerias Educacionais:  Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.
• Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)
• Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo de livros de diversos gêneros, sem nenhum custo.

🧘‍♂️ Kuide-se+ (Bem-estar e Qualidade de Vida)

• Vacinação contra Gripe: Campanha anual.
• OnHappy: plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia.
• Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)

🚀 Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e Oportunidades

• Programa Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação.
• Eu Rekomendo: Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa)
• Kit Escolar:  Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos.
• Eventos Internos: integração e celebrações ao longo do ano.
• Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.

🕚Jornada de trabalho

De segunda a quinta, das 8h às 18h, e sexta das 8h às 17h.