Analista de Operações de Benefícios Júnior

Sobre o OXXO Brasil

No OXXO, acreditamos que o crescimento acontece quando estratégia, colaboração e proximidade caminham juntas. Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos de varejo e consumo do mundo, e estamos construindo uma trajetória de expansão acelerada no Brasil, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente. Aqui, valorizamos a diversidade, o respeito e a autonomia para inovar, em um ambiente dinâmico onde cada profissional tem a oportunidade de gerar impacto real no negócio. Se você busca desafios, aprendizado contínuo e a chance de crescer junto com uma empresa que transforma ideias em resultados, seu lugar pode ser aqui.

Objetivo do Cargo:

• Atuar na administração operacional dos benefícios da CIA, assegurando a execução dos processos de inclusão, exclusão, manutenção cadastral e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a conformidade dos processos, qualidade dos serviços prestados e cumprimento das políticas da empresa.

Como analista Júnior, você irá atuar com as seguintes atividades:

• Realizar movimentações cadastrais de benefícios (inclusões, exclusões e alterações).
• Efetuar conferência e validação de arquivos, relatórios e faturamentos de fornecedores.
• Apoiar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e demais benefícios corporativos.
• Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios.
• Acompanhar chamados e solicitações junto aos fornecedores, garantindo a resolução dentro dos prazos estabelecidos.
• Auxiliar nos processos de auditoria e controles internos relacionados aos benefícios.
• Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e controles operacionais da área.
• Apoiar projetos de melhoria contínua, automação e padronização de processos.
• Manter atualizados procedimentos, documentações e bases de dados da área.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e requisitos legais aplicáveis aos benefícios.

• Ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência inicial em administração de benefícios, operações de RH, folha de pagamento ou atividades administrativas correlatas.
• Pacote Office intermediário, com foco em Excel.
• Conhecimento de rotinas administrativas de benefícios.
• Desejável conhecimento em sistemas de RH e fornecedores de benefícios.
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis aos benefícios corporativos.

#LI-AM1

⬇️ O que oferecemos:

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição e Alimentação - disponibilizado no cartão Ticket

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as as pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!