Atuar como Business Partner, parceiro dos gestores de área com relação a gestão de pessoas, sempre alinhado às estratégias de negócio da empresa;
Criar relacionamento e proximidade com nossos profissionais para que seja um ponto focal, atuar como um consultor interno, tendo como objetivo a disseminação dos processos da empresa, a retenção de profissionais e apoiar no engajamento dos mesmos;
Atividades:
Realizar o onboarding do novo profissional;
Apoiar o RH com realocação de profissionais;
Efetuar entrevista de desligamento;
Apoiar o gestor nos desligamentos involuntários;
Orientação aos profissionais e gestores sobre os processos de RH;
Participar de Happy Hour ou outras ações presenciais com cada time;
Disseminar informações e ajudar no engajamento de ações internas, programas sociais, campanhas, festas, etc;
Ter controle de todos os profissionais que atende e proativamente contatá-los;
Monitoração imediata dos focos de insatisfação dos profissionais e rapidez na solução de problemas;
Apresentar indicadores.
Requisitos
Ter experiência em áreas de RH, ter atuado como consultor interno de RH ou Business Partner de RH ou Analista de Relacionamento
Ter conhecimento em excel e indicadores.
Ter habilidades de comunicação, relacionamento, desenvoltura, perspicácia na análise de situações e formulação de opções de soluções adequadas.
Formação em RH ou áreas correlatas. Será um diferencial estar cursando ou ter formação em Psicologia.
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