Aux Recursos Humanos

Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil – listada na B3 (principal bolsa de valores do Brasil) na categoria Novo Mercado - especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos, com filiais estrategicamente localizadas no território nacional. Na Tegma tomamos decisões minimizem o impacto no meio ambiente; atuamos como agente no desenvolvimento socioeconômico das comunidades em que estamos inseridos e apoiamos diversos projetos sociais e contamos com uma governança corporativa, que acompanha o controle e planejamento da companhia. Estamos, também, comprometidos com o respeito à diversidade, aos direitos humanos e à dignidade das pessoas sem distinção de raça, cor, religião, crença, região de origem, sexo, orientação sexual, estado civil, idade, necessidades especiais, orientação política, opiniões, posição social, associação sindical ou qualquer outra característica. São assegurados a liberdade de expressão e o direito à privacidade dos seus colaboradores. Saiba mais em nosso site: www.tegma.com.br

• Realizar tratativas e ajustes de ponto eletrônico dos colaboradores;
• Lançar atestados médicos no sistema de folha de pagamento;
• Inserir admissões no sistema e realizar o envio de contratos para assinatura digital;
• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores;
• Auxiliar gestores na emissão e acompanhamento de relatórios de headcount;
• Agendar entrevistas e apoiar os processos seletivos da filial;
• Prestar suporte nas rotinas administrativas de Recursos Humanos;
• Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.
• Realizar homologações de colaboradores demitidos;
• Dar suporte para a matriz na entrega de brindes, eventos corporativos, etc.

• Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.

• Experiência anterior na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
• Vivência com processos admissionais e atendimento a colaboradores.