Banco de Talentos - DevOps

Requisitos:

• +8 anos de experiência profissional nas áreas de DevOps, Engenharia de Software, SRE ou Infraestrutura;


• Experiência comprovada com ferramentas de automação como GitHub Actions, Harness ou ambas;


• Conhecimento sólido em integração e entrega contínua (CI/CD), versionamento com Git, e processos de release;


• Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, GCP, Azure) e orquestração de containers (Kubernetes, Docker);


• Experiência com scripts de automação (Shell, Python, Bash, etc.) e ferramentas de IaC como Terraform, CloudFormation ou similares;


• Excelente capacidade de análise, resolução de problemas e comunicação interpessoal;


• Graduação em TI ou áreas correlatas;


• Inglês intermediário/avançado (possivel atuação com time internacional).

Principais Atividades:

• Projetar, implementar e manter pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD), utilizando GitHub Actions, Harness ou ambas as ferramentas;


• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, segurança e operações para garantir processos de entrega ágeis, seguros e eficientes;


• Automatizar fluxos de trabalho de build, teste, release e deploy em múltiplos ambientes (dev, staging, produção);


• Gerenciar e otimizar ambientes de execução em nuvem (AWS, Azure, GCP), containers (Docker, Kubernetes) e infraestrutura como código (IaC);


• Monitorar e melhorar continuamente a confiabilidade, escalabilidade e desempenho dos pipelines e sistemas;


• Apoiar a cultura DevOps dentro da organização, promovendo boas práticas, colaboração e melhoria contínua.

Por que a Capco:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

Próximos Passos:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.


• Etapa 2: Entrevista técnica.


• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.


• Etapa 4: Conversa com cliente.


• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.