Nosso cliente é uma industria em momento de expansão e desenvolvimento de negócios, com o desafio de fortalecer sua presença regional, ampliar canais de distribuição e desenvolver novas oportunidades de mercado.
Buscamos um(a) Coordenador(a) Regional de Vendas – Centro-Oeste para atuar como líder regional de negócios, com responsabilidade pelo desenvolvimento de parceiros estratégicos, expansão territorial e crescimento sustentável da operação. A posição terá atuação consultiva, estratégica e próxima ao mercado, conectando inteligência comercial, execução e relacionamento.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e gerenciar a carteira de distribuidores estratégicos e contas prioritárias da região Centro-Oeste, identificando oportunidades de expansão, aumento de cobertura, crescimento de vendas e rentabilidade;
Construir e acompanhar planos de negócios com parceiros estratégicos, estabelecendo metas, indicadores, ações comerciais e planos de crescimento conjunto;
Liderar projetos de expansão regional, identificando novos territórios, parceiros, redes varejistas e potenciais clientes;
Atuar na gestão de performance comercial, acompanhando indicadores de vendas, mix, cobertura, estoque, margem, recorrência e desempenho por cliente e território;
Fortalecer o relacionamento com parceiros e clientes estratégicos, apoiando equipes comerciais, treinamentos, ações de mercado e iniciativas de geração de demanda.
Formação superior completa;
Experiência sólida em vendas B2B e desenvolvimento de negócios;
Experiência com gestão de canais indiretos e distribuidores estratégicos;
Vivência em desenvolvimento de mercado, expansão territorial e abertura de novos negócios;
Experiência na gestão de indicadores comerciais, forecast, pipeline e planos de ação;
Conhecimento de CRM e ferramentas de análise de dados, como Power BI;
Forte capacidade de relacionamento, negociação e influência;
Perfil estratégico, consultivo, analítico, empreendedor e orientado a resultados;
Disponibilidade para viagens frequentes pela região Centro-Oeste.
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