A Refrio Armazéns Gerais busca um(a) Coordenador (a)
com perfil, hands-on, organizado e próximo da operação, com capacidade
de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, acompanhar de perto as
rotinas, desafios e necessidades do negócio.

Atividades:

·      
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos
gestores e da liderança da unidade; Atividades:

·      
Garantir atendimento próximo aos colaboradores,
promovendo uma relação de confiança entre RH e operação;

·      
Acompanhar indicadores de pessoas e propor
planos de ação para melhoria dos resultados;

·      
Atuar preventivamente na identificação e solução
de problemas relacionados à gestão de pessoas;

·      
Apoiar a liderança em decisões relacionadas a
movimentações, promoções, transferências e desligamentos;

·      
Garantir o cumprimento das políticas e
procedimentos internos de RH;

·      
Acompanhar indicadores e identificar
oportunidades de melhoria nos processos;

·      
 Desenvolver estratégias para atração e
retenção de profissionais, especialmente para posições operacionais;

·      
Acompanhar indicadores de R&S, como tempo de
fechamento, turnover, absenteísmo e efetividade das contratações.

Requisitos:

• Ensino
  superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
  ou áreas correlatas;


• Experiência
  sólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação integrada em
  Departamento Pessoal e DHO;


• Experiência
  comprovada em posição de coordenação ou liderança de equipes;


• Vivência
  em operações logísticas, industriais ou ambientes operacionais de grande
  porte;


• Experiência
  com gestão de colaboradores em operações 24 horas e/ou regime de turnos;


• Experiência
  com Recrutamento e Seleção de alto volume, incluindo posições
  operacionais, administrativas e de liderança;


• Experiência
  na gestão e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover,
  absenteísmo, headcount;


• Capacidade
  de atuar na estruturação, revisão e melhoria de processos de RH;


• Conhecimento
  de legislação trabalhista e relações sindicais;


• Boa
  capacidade de relacionamento com lideranças, gestores e colaboradores;


• Perfil
  generalista, estratégico, hands-on, organizado, analítico e resolutivo;


• Forte
  capacidade de gestão de conflitos, tomada de decisão e solução de
  problemas;


• Senso
  de urgência, autonomia e visão de negócio;


• Disponibilidade
  para atuar 100% presencial em Jundiaí/SP.

Diferencial :

• Experiência
  em empresas de logística, armazenagem, transporte ou centros de
  distribuição;


• Vivência
  com operações de grande volume e funcionamento 24 horas;


• Experiência
  com implantação ou melhoria de processos e sistemas de RH;


• Conhecimento
  em ferramentas de gestão e indicadores, Excel e Power BI;


• Experiência
  com projetos de engajamento, retenção e redução de turnover;


• Atuação
  próxima à liderança operacional como Business Partner.