Coordenador Sepro

Atividades:

Gestão e Governança de Segurança de Processos: Desenvolver e manter padrões corporativos de Segurança de Processos, garantir aderência aos requisitos legais, normativos e corporativos, coordenar a implementação dos elementos do sistema de gestão de Segurança de Processos, realizar auditorias internas e avaliações de conformidade e elaborar relatórios executivos para liderança e diretoria.

Análise de Riscos: Coordenar, apoiar e validar tecnicamente estudos de risco (APP, HAZOP, LOPA, BowTie, Análise de Vulnerabilidade e AQR - Análise Quantitativa de Risco). 

Gestão de Barreiras: Ser o guardião dos padrões globais, apoiando na implementação e direcionamento dos padrões, realizar consultorias e auditorias, promover treinamentos e garantir a uniformidade na gestão de barreiras entre as regionais, globalmente. 

Gestão de Mudanças (MOC), By-pass e PSSR: Desenvolver e revisar padrões, auditar e apoiar a aplicação nas unidades industriais. 

Investigações e Aprendizado Organizacional: Liderar e apoiar investigações de eventos de alta relevância nas unidades industriais globalmente, além de disseminar conhecimento, definir / direcionar o aprendizado organizacional, as lições aprendidas e treinar as equipes. 

Auditorias: Participar de auditorias internas, externas e de Segurança de Processo. 

Indicadores de Performance: Monitorar indicadores Lagging e Leading, analisar tendências de eventos de Segurança de Processos e definir planos de ação para melhoria dos resultados.

Programas de Segurança de Processo: Desenvolver e implementar programas, promover disseminação técnica, buscar soluções inovadoras e garantir alinhamento com equipes globais e áreas técnicas envolvidas. 

Projetos e Melhoria Contínua: Participar de projetos de expansão, modernização e descomissionamento, avaliar requisitos de Segurança de Processos em novos empreendimentos e promover digitalização e inovação em ferramentas de gestão de risco.

Gestão de Emergências: Apoiar a elaboração e revisão dos planos de resposta a emergências, participar da coordenação de simulados, avaliar cenários críticos e vulnerabilidades operacionais e integrar ações com equipes de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA).

Cultura e Capacitação: Desenvolver treinamentos de Segurança de Processos para empregados e contratados, promover campanhas de conscientização e fortalecimento da cultura de segurança de processos e participar de fóruns técnicos e benchmarking do setor petroquímico.

Relacionamento e Influência: Atuar como referência técnica corporativa em Segurança de Processos, interagir com líderes industriais, engenharia, manutenção e operações, representar a empresa em fóruns técnicos externos e apoiar decisões estratégicas relacionadas a riscos operacionais.

Requisitos:

Formação: Engenharia (preferencialmente Química)

Posição global: Inglês fluente (requisito inegociável). 

Sólida experiência na Área de Segurança de Processo (atuação da área como engenheiro, consultor e/ou líder/gestor); 

Desejável experiência em liderança de pessoas.

Conhecimento desejável: 

Sólida experiência de trabalho em área industrial, preferencialmente indústria química, petroquímica, óleo e gás ou refino. 

Desejável Especialização/Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e/ou em Segurança de Processo. 

Experiência na aplicação e na liderança de técnicas de investigação e análise de desvios, incidentes e acidentes; 

Comprovado domínio nas ferramentas Office 365, Power BI e aplicação de ferramentas de IA; 

Conhecimento em PSM (Process Safety Management);

Experiência em HAZOP, LOPA, SIL e RCA;

Conhecimento de normas como OSHA PSM, CCPS, API e IEC;

Capacidade analítica e gestão de indicadores;

Perfil:

Elevado Senso Crítico e Capacidade analítica;

Resiliência e Visão inovadora;

Protagonismo, Autonomia e Iniciativa;

Organização, boa capacidade de planejamento com pensamento sistêmico e senso de prioridade;

Senso de urgência com adaptabilidade e flexibilidade em cenários dinâmicos, comprometimento com prazos e qualidade de entrega;

Ótimo relacionamento interpessoal, respeito a diversidade, a inclusão e a transparência;

Capacidade de rápido aprendizado; 

Espírito criativo e tecnicamente curioso;

Liderança técnica e influência sem autoridade direta;

Comunicação executiva e gestão de stakeholders.

Local: Bahia, São Paulo ou Rio Grande do Sul.