EHS Technician -(AMB BRA)

1.-Finalidade da Posição

• Assegurar a implementação de estratégias, processos e iniciativas de Segurança, Saúde no Trabalho e Ambiente na sua área de responsabilidade, em conformidade com o enquadramento legal e procedimentos internos, de forma a melhorar continuamente o desempenho da Segurança e Saúde no Trabalho e preservar o Ambiente, promovendo a princípios de desenvolvimento sustentável e cuidado com os recursos naturais.

2.1 Principais Processos e Tarefas (Específica)

Liderança, Participação e Comunicação, Programas e iniciativas Objetivos e Planos:

• Incentivar a participação em torno da visão e valores de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.


• Manter espaços de diálogo aberto e construtivo nas áreas sob sua responsabilidade sobre questões de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente, gerando um espaço de confiança.


• Aplicar e apoiar tecnicamente programas e iniciativas de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente na área sob sua responsabilidade por meio do cumprimento de normas, políticas e procedimentos, com o objetivo de prevenir lesões e deterioração da saúde relacionada aos trabalhadores; bem como minimizar o impacto ambiental.


• Garantir que o Sistema de Gestão seja estabelecido, implementado, mantido e melhorado continuamente de acordo com o padrão ISO 14001, ISO 50001 e ISO 45001 em sua área de responsabilidade.


• Acompanhar os objectivos de Segurança, Saúde no Trabalho e Ambiente e cumprir os planos definidos para a sua concretização na área sob a sua responsabilidade.


• Garantir a divulgação de eventos e boas práticas operacionais em matéria de Segurança, Saúde Ocupacional e Ambiente.

Processo, Riscos Gerais e de Atividade, Riscos Ambientais e Gestão de Mudanças:

• Apoiar na identificação dos principais perigos de segurança e riscos ambientais na sua área de responsabilidade e aconselhar sobre estratégias para a sua mitigação.


• Aconselhar e participar no processo de controlo de alterações (compras, investimentos, novos equipamentos, modificação de instalações) na sua área de responsabilidade, garantindo o cumprimento da normativa e legislação em vigor em matéria de Segurança, Saúde Ocupacional e Ambiente.

Requisitos legais e outros:

Participar no processo de gestão dos requisitos legais e demais requisitos aplicáveis ​​à empresa em matéria de Segurança, Saúde no Trabalho e Ambiente na sua área de responsabilidade:

• Identificação e avaliação dos requisitos legais aplicáveis ​​em conjunto com o responsável pelo processo e o especialista em Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.


• Comunicar o resultado da avaliação aos processos envolvidos.


• Coordenar o desenvolvimento e acompanhamento de planos de melhoria.

​Informações Documentadas, Documentos de Segurança e Meio Ambiente, Controle Operacional:

• Participar, com base nos seus conhecimentos da área, na preparação/atualização da informação documental de Segurança, Saúde no Trabalho e Ambiente de acordo com os requisitos do próprio sistema, do quadro legal em vigor e com o objetivo de alcançar a eficácia dos Sistemas de Gestão, bem como o acompanhamento do seu estado para evitar a duplicação de documentos no sistema informático para o seu controlo (DPP-KM).

2.2 Principais Processos e Tarefas (Específica)

• Supervisionar que as não conformidades, os riscos e oportunidades do Gerente de Área sejam implementados de forma eficaz.


• Participa na identificação e gestão dos requisitos legais em matéria de Segurança, Higiene, Ambiente e Energia.


• Gera relatórios de gestão e apresentações para a função de Segurança, Higiene, Ambiente e Energia.


• Propõe e acompanha melhorias em sistemas de informática para gestão.


• Participa na gestão dos correspondentes contratos centrais da Direcção.


• Acompanha os projetos centralizados da Direção.


• Participa na concepção, preparação e actualização de material de formação relacionado com os documentos gerais de Segurança, Higiene, Ambiente e Energia de Nível 3.


• Assessoria e suporte local em questões relacionadas a sistemas de gestão.


• Acompanhamento dos esquemas de reconhecimento de nível AM estabelecidos.

3.- Principais Processos e Tarefas (Core)

4.- Organograma, supervisão exercida e recebida

5.- Formação e Experiência Profissional requerida

6.- Conhecimentos específicos requeridos