FARM | ANALISTA DE PLANEJAMENTO COMERCIAL II

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Entender o negócio do inicio ao fim pra ajudar na tomada de decisão pensando na última linha do business.

Elaborar e acompanhar orçamento de compra de produtos.

Definir e aferir metas comerciais de todos os canais, assim como manter relacionamento entendendo as demandas específicas de cada um.

Acompanhar estratégia de lançamentos e níveis de estoque de cada canal.

Elaborar e acompanhar estratégia de demarcação.

Elaborar business plan de novos canais e regiões de venda.

Elaborar forecasts baseado em performance recente e atualizar estratégia.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)
• Boa comunicação verbal e escrita em Inglês e Português
• Visão sistêmica e olhar crítico;
• Perfil analítico
• Domínio de Excel avançado
• Facilidade com programação e banco de dados
• Experiência em planejamento comercial de varejo (diferencial)

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.