A FARM está dando um passo importante em gestão estratégica e estamos montando o departamento de S&OP! Será um departamento cujo objetivo é orquestrar todo crescimento do negócio com cadeia e produto. Capturar as demandas do negócio. Conectar com nossa cadeia produtiva do início ao fim será nosso maior desafio!

Estamos a procura de TALENTOS para colocar esse desafio de pé!

Vamos precisar de inovação para solucionar problemas, capturando oportunidades da era de IA – Isso vai trazer velocidade! Promover um ambiente com liberdade para criação de novos controles, mas com compromisso com resultado sempre. Perfis de jovens profissionais antenados podem funcionar bem para essa escalação.

Autonomia e articulação para direcionar pessoas e áreas na solução de problemas multidisciplinares faz esse time ganhar o jogo. Bons comunicadores para engajar na orquestração de alinhamento e DADOS serão peças chaves para o sucesso dos resultados.

Esse time vai precisar colocar coisas que não existem de pé com criatividade, mas com desafio de prazos apertados. Vamos construir um time que precisa estar afim de promover mudança com agilidade e energia! 

Jovens profissionais com experiência e visão 360 do negócio possuem diferencial e trazem um ganho de agilidade mantendo o senso crítico necessário. 

Acreditamos em Gestão a vista! Esse time precisa se encontrar, o trabalho é híbrido, mas precisa ser do Rio de Janeiro, vamos precisar fazer acontecer juntos! 

• Compreender a realidade e cenário atual da marca, identificando oportunidades de negócio;

• Transformar dores atuais do processo de desenvolvimento de produto em novos processos;

• Desenvolver análises de dados para suportar tomadas de decisão da liderança e implementação de planos de ação;

• Foco na melhoria de KPIs da cadeia

• Ser PMO de projeto de melhoria de indicadores da área de operações ou de apoio para demais áreas ada companhia

• Auxiliar na implementação das soluções existentes e/ou próprias para melhorar o desempenho do negócio;

• Desenvolver relacionamento com áreas parceiras de modo a entender o negócio, explorar as necessidades e demonstrar resultados;

• Desenhar e otimizar fluxos e processos;

• Ensino superior completo em Engenharia, TI ou áreas afins;

• Alta capacidade de resolução / simplificação de problemas complexos;

• Habilidades avançadas de SQL e banco de dados

• Domínio de Excel avançado

• Inglês

• Diferencial: experiência no varejo nas áreas de planejamento ou operações

• Comportamental: Perfil analítico, boa comunicação e conexão rápida. Vontade de fazer acontecer!

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.