Descrição do Emprego - Gerente de Planejamento e Estratégia de Growth Sênior
Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!
Esta é uma vaga aberta na frente deEducação Continuada, para trabalhar de formahíbrida na cidade de São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ.
Ao assumir o cargo de Gerente de Planejamento e Estratégia de Growth Sênior na Afya, seu objetivo principal seráorquestrar a estratégia, planejamento e governança de crescimento do ecossistema Afya nas unidades de Educação Continuada e SPM (Soluções para a Prática Médica), atuando como parceiro da liderança na definição de prioridades. Responsável por conectar dados internos e de mercado, estruturar ritos de acompanhamento e assegurar a evolução de projetos estratégicos e iniciativas que acelerem a geração de valor, em conjunto com os pods de Growth.
♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:
Identificar alavancas de crescimento do ecossistema com base em dados e mercado;
Estruturar o planejamento estratégico de growth, conectando metas e iniciativas;
Orientar a alocação de investimento com foco em retorno e eficiência;
Desenvolver estratégias de pricing e monetização com Produto e Comercial;
Liderar a agenda de inteligência de mercado e análise competitiva;
Conectar dados internos e externos em direcionamentos estratégicos;
Priorizar iniciativas com maior impacto em LTV, CAC e geração de valor;
Desenvolver parcerias estratégicas para aquisição e monetização;
Construir business cases e análises de viabilidade;
Liderança: Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas; a aplicação da gestão da qualidade na área sob sua responsabilidade, por meio da utilização e promoção das ferramentas de gestão da qualidade e o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado.
🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas;
MBA ou pós-graduação em estratégia, negócios, finanças ou áreas afins é altamente desejável;
Desejável: Posição de liderança em áreas de estratégia, planejamento, growth ou consultoria;
Estratégia & Planejamento (avançado): definição de prioridades, construção de planos e direcionamento de crescimento;
Unit Economics & Métricas (avançado): CAC, LTV, ROI, payback e modelagem de crescimento;
Analytics & Data (avançado): análise de dados e geração de insights para decisão estratégica;
Market Intelligence (avançado): análise de concorrência, tendências e dinâmica de mercado;
Business Cases & Modelagem financeira (avançado): construção de análises de viabilidade e projeções;
Pricing & Monetização (avançado): definição de preços, packaging e estratégias de receita;
Parcerias estratégicas (avançado): desenvolvimento de canais, distribuição e crescimento orgânico;
Governança & Gestão de performance (avançado): definição de ritos, KPIs e acompanhamento de execução;
Growth & canais (intermediário): entendimento de aquisição, retenção e monetização;
Gestão de stakeholders (avançado): influência e alinhamento com lideranças multifuncionais;
Inglês (avançado): leitura, escrita e comunicação.
❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.
Confira os principais abaixo:
🌞 Para o dia a dia:
Vale-alimentação / refeição;
Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
💰 UP na remuneração:
PLR;
Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
👩👩👧👦 Família, Saúde e Bem-estar:
Gympass / Wellhub;
Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
📖 Desenvolvimento e Aprendizado:
Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
Academia de idiomas (AIA);
Programa de desenvolvimento para líderes;
Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
✍️ Diferencial para Professor Médico:
Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook
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