Gerente de Recursos Humanos

A IC TRANSPORTES, uma empresa JSL, acredita que você pode alcançar patamares ainda mais elevados. Somos uma equipe dedicada que vê as mudanças e inovações como oportunidades incríveis para o nosso crescimento e sucesso. 

Nosso compromisso é transportar os desejos dos nossos CLIENTEScom a máxima qualidade e segurança.

Não abrimos mão dos nossos valores fundamentais: Segurança, Ética e Compliance e Respeito às Pessoas.

Nossa cultura é centrada na construção de um ambiente colaborativo, onde a SUSTENTABILIDADE é uma prioridade.

Buscamos atitudes economicamente viáveis, ecologicamente responsáveis e socialmente justas.

O grande diferencial da IC é a nossa GENTE. São as pessoas que nos permitem alcançar nossos objetivos e sabemos que investir no potencial dos nossos colaboradores é fundamental para agregar ainda mais qualidade e LUCRO ao nosso negócio. Isso é essencial para o crescimento sustentável dos nossos negócios.

Estamos sempre à procura de novos talentos dispostos a compartilhar o sonho de unir pessoas, sempre com um compromisso inabalável com a SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir. Agimos com profundidade e visão abrangente, constantemente buscando maneiras de melhorar e fazer mais com menos. Essa é a nossa ATITUDE DE DONO.

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar de forma estratégica e integrada todas as frentes de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento das lideranças e sustentação dos resultados do negócio. Se você possui sólida experiência generalista em RH, visão estratégica e habilidade para atuar próximo às lideranças, essa oportunidade pode ser para você.

Sua principal responsabilidade será gerenciar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a efetividade dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas, alinhando as práticas de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.

Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, comunicativo e orientado a resultados, que possua forte capacidade de relacionamento interpessoal, visão de negócio, habilidade para conduzir mudanças, apoiar a tomada de decisão da liderança e promover um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Temos uma oportunidade para o cargo de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

Se identificou? Então vem com a gente!

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas na IC! :)

#vemserIC #JSL #diversidadeeinclusão

Dificuldades em se inscrever? Acesse o link abaixo para auxílio sobre a plataforma:

https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br?utm_source=site&;utm_medium=footer

• Desenvolver, implementar e monitorar estratégias, políticas e programas de Gestão de Pessoas alinhados aos objetivos organizacionais, à cultura corporativa e às necessidades do negócio;
• Liderar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, promovendo o engajamento, a valorização das pessoas e a excelência na experiência do colaborador;
• Garantir processos eficazes de atração, seleção, integração, desenvolvimento, retenção e sucessão de talentos, contribuindo para a formação de equipes de alta performance;
• Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, avaliação de desempenho e planejamento sucessório;
• Atuar como parceira estratégica da Diretoria e das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes e gestão de mudanças;
• Desenvolver e manter um ecossistema de aprendizagem contínua, promovendo trilhas de desenvolvimento aderentes às necessidades da empresa;
• Planejar, elaborar e gerir o orçamento anual das áreas sob sua responsabilidade, assegurando a melhor aplicação dos recursos e a sustentabilidade financeira;
• Coordenar políticas e práticas de remuneração, benefícios, reconhecimento e administração de pessoal, em alinhamento com as diretrizes da Diretoria;
•  Formalizar, revisar e assegurar a aplicação de políticas, procedimentos, fluxos e normas de Pessoas e Cultura, atuando como guardiã dos processos corporativos;
• Gerenciar a estrutura corporativa de Pessoas e Cultura, promovendo a padronização das práticas e a melhoria contínua dos processos;
• Coordenar estudos e projetos de cargos, salários, estrutura organizacional, avaliação de desempenho e produtividade;
• Gerir a comunicação institucional e o marketing corporativo, garantindo o alinhamento da identidade organizacional e o fortalecimento da imagem da empresa perante clientes, colaboradores e mercado;
• Atuar em conjunto com o Jurídico Trabalhista na gestão de riscos, passivos trabalhistas, negociações sindicais e mediações, visando à mitigação de impactos para a organização;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, requisitos legais e práticas de compliance aplicáveis à gestão de pessoas;
• Apresentar periodicamente à Diretoria indicadores, análises, diagnósticos e propostas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e desempenho das áreas sob sua responsabilidade;
• 
  Gerenciar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, controle de jornada e desligamentos;
• 
  Garantir a correta execução e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas, obrigações acessórias e processos de auditoria;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas;
• Coordenar os programas de remuneração, benefícios e reconhecimento.

Esperamos que você conheça/tenha:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós graduação em Gestão de Pessoas;
• Planejamento estratégico de RH;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Remuneração e Benefícios;
• Legislação Trabalhista e Relações Sindicais;
• Gestão de Indicadores;
• Auditorias e Compliance Trabalhista. 

Você se destacará se tiver:

• Liderança;
• Visão sistêmica;
• Influência e Negociação;
• Tomada de Decisão;
• Comunicação;
• Gestão de Conflitos;
• Orientação para resultados;
• Inteligência Emocional.

Benefícios:

• Vale Transporte;
• Cesta Básica;
• Alimentação no Local;
• Convênio Médico Coparticipativo;
• Convênio Odontológico;
• Desconto Farmácia Univers;
• Programa Ligado em Você;
• TotalPass;
• Day Off aniversário.

Local de trabalho: Sumaré/SP

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48