IEL - Analista de Seleção PL

Um time que transforma o Espírito Santo!

Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.

Nossos valores

• Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.
• Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.
• Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.
• Buscamos sempre a nota 10.

Nosso propósito

Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.

E queremos você nessa jornada!

Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença.

Vem INSPIRAR com a gente!

• Analisar dados das vagas demandas pelos clientes e parceiros ao IEL, identificando perfis, requisitos e habilidades a serem trabalhadas no processo de seleção, e atuar no refinamento do perfil, sempre que necessário;
• Interagir junto aos clientes e parceiros do IEL, estabelecendo relacionamento fluído no atendimento às suas necessidades, visando alinhar a demanda à realidade de mercado;
• Prospectar candidatos de forma ativa, a fim de otimizar o tempo e a qualidade dos processos seletivos;
• Divulgar as oportunidades de vagas através dos canais de comunicação interno e externo, ampliando a publicidade e atração dos candidatos;
• Divulgar as oportunidades de estágio junto às instituições de ensino, visando à formação/manutenção do banco de dados de estagiários;
• Realizar a seleção de pessoal aplicando técnicas adequadas, e elaborar parecer de perfil profissional, visando sempre selecionar o perfil mais aderente à necessidade do cliente/parceiro;
• Dar retorno aos candidatos classificados e desclassificados das etapas de seleção, bem como outros esclarecimentos que se fizerem necessários;
• Elaborar relatórios e indicadores dos processos de seleção, para monitoramento e tomadas de decisão gerencial;
• Manter-se atualizado em relação à legislação, normas e políticas referente a área de atuação;
• Ministrar palestras sobre perfil profissional, mercado de trabalho, como se comportar numa entrevista, entre outas desta natureza, quando necessário;
• Orientar e prestar esclarecimentos aos clientes/parceiros em assuntos inerentes a sua área de atuação, prezando pela satisfação dos clientes;
• Executar ações que visam o fortalecimento das relações do IEL com as Instituições de Ensino;
• Zelar pela qualidade e satisfação do atendimento, segurança e bem-estar dos clientes e demais colaboradores da sua área de atuação.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos;
• Pacote Office intermediário;

DESEJÁVEL:

• Experiência na condução de processo seletivo de vagas CLT e de nível superior;
• Experiência com volume de vagas e visita aos clientes;
• Conhecimento de parecer de entrevista;
• Experiência com apuração e análise de indicadores.

Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:  

DETALHES DA VAGA: 

• Salário: R$ 4.997,41
• Contrato: Indeterminado
• Carga horária: 40 horas semanais
• Horário de atuação: 8h00 às 17h00

BENEFÍCIOS: 

• Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood); 
• Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); 
• Vale Transporte;  
• Seguro de vida; 
• Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas); 
• Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar); 
• Auxílio Creche R$ 344,29 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); 
• Auxílio filho com deficiência R$ 662,15; 
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
• Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
• Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas); 
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback; 
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade); 
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.