Partner Solutions Specialist - Wealth Service

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para integrar o time de Wealth Services, área que tem a missão de potencializar o ecossistema de consultorias de investimento independentes, gestoras e MFOs, garantindo que nossos parceiros encontrem na XP o principal hub para seus negócios. Essa posição será fundamental para destravar oportunidades, conectar áreas internas, organizar a complexidade e impulsionar o crescimento dos parceiros dentro da nossa plataforma. É uma cadeira de consultor com forte interface de negócio, ideal para quem gosta de empreender dentro de uma grande companhia, construir relações de longo prazo e gerar impacto direto no crescimento do parceiro.

O Que Procuramos

Pré-requisitos 

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; ou experiência comprovada em funções de relacionamento, produtos, negócios ou serviços financeiros


• Capacidade de gerenciar múltiplas pautas simultaneamente, com organização, disciplina de follow-up e comunicação estruturada de status


• Conhecimento técnico da esteira de serviços de uma plataforma financeira, com profundidade suficiente para dialogar com parceiros e áreas internas


• Experiência em articulação com múltiplas áreas, como produto, plataforma, risco e operações


• Perfil empreendedor, com autonomia para identificar oportunidades e fazer acontecer, mesmo em um contexto em formação e sem playbook pronto


• Habilidade excepcional de relacionamento interpessoal, com capacidade de destravar negócios por meio de influência e articulação


• Visão comercial combinada com rigor analítico, sendo capaz de construir business cases, priorizar pautas e negociar com parceiros

Diferenciais

• Certificações CEA, CFP ou CGA


• Experiência prévia com consultorias independentes, gestoras, MFOs ou plataformas de investimentos


• Conhecimento do ecossistema de Wealth Management


• Vivência em ambientes de crescimento, estruturação de processos e construção de novas soluções


• Experiência com gestão de pipeline, fóruns de acompanhamento e ferramentas de governança de demandas

Desafios e Impacto

• Destravar pautas internamente por meio de relacionamento e influência, articulando com produto, plataforma, risco e operações


• Atuar como um verdadeiro sócio do parceiro dentro da XP, identificando oportunidades de negócio e mobilizando as áreas internas


• Garantir a governança das pautas dos parceiros, estruturando o acompanhamento das demandas, monitorando a evolução dentro da XP e dando retorno consistente e tempestivo


• Manter rituais e ferramentas de gestão organizados, como pipeline de pautas, status reports e fóruns de acompanhamento, dando visibilidade ao parceiro e à liderança


• Gerar valor real para o parceiro, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio dele dentro da nossa plataforma


• Ajudar a construir um mercado que ainda está sendo desenhado no Brasil, em um contexto de alta interface, autonomia e potencial de impacto

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


3. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


4. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


5. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.