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Estamos com uma oportunidade para você atuar como líder estratégico da Qualidade de Software, garantindo que a qualidade esteja incorporada desde a ideação até a produção, promovendo eficiência operacional, redução de riscos e decisões orientadas por dados.
A Pessoa Coordenadora de QA é responsável por desenvolver pessoas, evoluir a disciplina de qualidade e sustentar resultados em ambientes complexos e desafiadores.
Responsabilidades e requisitos importantes para a oportunidade:
Sólidos Conhecimentos na Disciplina de Qualidade
- Possuir domínio sólido da disciplina de Qualidade de Software, compreendendo seus fundamentos, práticas, técnicas e evolução ao longo do ciclo de vida do produto.
- Aplicar conceitos de qualidade como prevenção de defeitos, gestão de risco, custo da não‑qualidade, testes baseados em valor e confiabilidade do software.
- Demonstrar profundo entendimento dos diferentes níveis, tipos e estratégias de teste (funcionais, não funcionais, exploratórios, automatizados e contínuos).
- Conhecer e aplicar técnicas clássicas e modernas de teste, sabendo quando e por que utilizá‑las, indo além da execução e atuando na modelagem da estratégia de qualidade.
- Atuar como referência técnica em QA, sustentando decisões com embasamento conceitual e prático, e ajudando a organização a evitar abordagens superficiais ou meramente burocráticas de qualidade.
- Contribuir ativamente para a formação da cultura de qualidade, influenciando produto, engenharia e negócio a tratarem qualidade como responsabilidade coletiva.
Estratégia, Governança e Evolução da Disciplina
- Definir, comunicar e evoluir a estratégia de QA alinhada aos objetivos do negócio.
- Propor e liderar soluções para evolução contínua da disciplina de Qualidade, elevando o QA de um papel operacional para estratégico.
- Atuar de forma protagonista desde a fase de discovery/ideação, influenciando requisitos, critérios de aceite, arquitetura e decisões técnicas.
- Estruturar processos de qualidade escaláveis, resilientes e orientados a risco, adequados a contextos de alta mudança e pressão por entrega.
Liderança, Pessoas e Carreira - Cuidar ativamente da carreira dos liderados, incluindo:
- Planos de desenvolvimento individual (PDI)
- Evolução técnica e comportamental
- Acompanhamento contínuo de performance e engajamento
- Atuar como mentor técnico e estratégico, estimulando pensamento crítico, autonomia e senso de dono.
- Criar um ambiente seguro para aprendizado, feedback e evolução constante.
Gestão Orientada a Dados e Eficiência
- Utilizar métricas de qualidade para tomada de decisão estratégica.
- Avaliar e conduzir iniciativas de IA aplicada à Qualidade, buscando redução de tarefas repetitivas e ganho de produtividade.
- Analisar indicadores como: Efetividade dos testes, retrabalho, incidentes em produção, ROI das iniciativas de QA e automação.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica e orientação a valor de negócio.
- Capacidade de liderar e desenvolver pessoas.
- Comunicação clara, influência técnica e gestão de conflitos.
- Pensamento analítico, crítico e orientado por dados.
- Protagonismo, resiliência e adaptação a mudanças.
Para a gente será um diferencial:
- Experiência com alta complexidade técnica;
- Ter atuado em ambientes com mudanças frequentes de contexto;
- Experiência em transformação da área de QA;
- Atuação com IA, automação inteligente ou iniciativas de eficiência operacional.
Modelo de Trabalho:
Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (próximo a estação Morumbi CPTM) - 2x/ semana presencial.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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