TECNICO MANUTENCAO PREDIAL I

Buscamos um(a) Profissional de Manutenção Predial responsável por executar atividades de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a conservação, segurança e disponibilidade das instalações da empresa. Atua na inspeção, identificação e solução de problemas em sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e na infraestrutura civil, contribuindo para o adequado funcionamento das operações, o atendimento aos padrões de qualidade e o cumprimento das normas de segurança.

• Garantir a conservação e funcionamento adequado das instalações prediais.
• Executar manutenções preventivas e corretivas em sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e infraestrutura.
• Cumprir normas de segurança e procedimentos internos.
• Atender chamados emergenciais e priorizar reparos críticos.
• Inspeção periódica das instalações prediais - Realizar inspeções de rotina para identificar problemas, analisar condições de segurança e reportar as avarias encontradas.
• Reparos em sistemas elétricos - Diagnosticar e reparar problemas em instalações elétricas, como falhas em disjuntores e fiação, troca de lâmpadas, disjuntores, tomadas.
• Manutenção hidráulica - conserto de vazamentos, desentupimentos e reparos.
• Reparos civis e de alvenaria - Realizar consertos em paredes, forros, pisos, calhas e telhados; consertar trincas e rachaduras; e realizar pinturas e impermeabilização.
• Limpeza e manutenção de sistemas de escoamento de telhados.
• Apoio em pequenas reformas e adaptações prediais - Supervisionar e direcionar empresas terceirizadas quando necessário. 
• Controle de materiais e ferramentas utilizados - Controlar o estoque de materiais e ferramentas, fazer solicitações de compra e verificar a conformidade dos materiais recebidos.

Obrigatório

• Formação Técnica
• Curso Profissionalizante de elétrica

Desejável

• Conhecimentos em rotina de manutenção predial

O que nós ofereceremos?

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Restaurante interno;

• Vale-alimentação;

• Vale-transporte ou estacionamento no local;

• Convênio farmácia;

• Seguro de vida.

Desenvolvimento profissional

• Auxílio educação e parcerias educacionais;

• Investimento no seu crescimento profissional.

Remuneração e benefícios

• PLR;

• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que ser INNOVA?

Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados.

Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.

Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.

Isso é #SerInnova