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Estágio Soucing Air

Descrição do Emprego - Estágio Soucing Air


Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem.


Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.



O que você vai fazer (Principais Responsabilidades) -



  • Atuar como ponto de contato entre as diversas áreas, incluindo Estratégia, Financeiro e Operações, contribuindo para a integração dos processos de sourcing.

  • Auxiliar na organização e atualização da base de fornecedores, contribuindo para a qualidade e confiabilidade das informações.

  • Apoiar pesquisas de mercado e análise de concorrentes para embasar decisões estratégicas de sourcing.

  • Atualizar e acompanhar planilhas e dashboards de gastos e resultados.

  • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial como apoio às atividades do dia a dia, explorando oportunidades de ganho de eficiência, organização e análise.

  • Desenvolver familiaridade com novas ferramentas e tecnologias aplicadas aos processos de sourcing.


 

 Requisitos e Perfil Desejado



  • Formação / Cursos Aceitos: Turismo, hotelaria  e administração de empresas. 

  • Estar cursando a partir do 5º semestre da faculdade.


 
#LI-DC
#LI-HF1


O que oferecemos?



  • Autonomia real para tomar decisões e impactar desde o dia 1

  • Cultura de aprendizado contínuo: falhamos rápido, aprendemos e escalamos

  • Time diverso, colaborativo e sem silos

  • Oportunidades de crescimento em um ecossistema global (Prosus)


Valorizamos o ownership, a inovação e colocar as pessoas no centro.


Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️


#Decolar #EquipeD #TalentoDecolar


We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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