Acheteur fruits et légumes

Principales tâches 

• Mettre en œuvre les plans d’approvisionnement en fruits et légumes afin de permettre la croissance de la catégorie

• Gérer les stocks à haut risque s’assurer que l’offre reste pertinente et compétitive dans le marché

• Être la personne-ressource principale des fournisseurs pour ce qui concerne l’inventaire et les autres besoins d’affaires

• Suivre les indicateurs clés de performance pour la croissance des caisses de fruits et légumes, le niveau de service et les pertes de produits

• Communiquer avec l’équipe des ventes afin de faire connaître les produits et d’encourager la croissance des ventes

• Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs régionaux et les fournisseurs clés de la division

• Soutenir les équipes de vente et de mise en marché dans la recherche de produits et d’opportunités

Compétences recherchées

• Expérience minimale de 2 ans dans la gestion de l’approvisionnement, gestion de catégorie ou un domaine connexe.

• Expérience en gestion de produits ou de catégorie.

• Bonnes connaissances en fruits et légumes.

• Être bilingue écrit et parlé (français/anglais) *

• Être motivé par la résolution de problèmes et être créatif dans les solutions apportées

• Se démarquer par ses qualités organisationnelles, analytiques et gestion de priorités

• Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

* Anglais requis pour communication avec fournisseurs anglophones (20%)

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#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.