Adjoint.e juridique - Litige fiscal - Salaire jusqu'à 88 000 $

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en
litige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéale
pour vous. Ici, l’innovation, l’esprit d’équipe et l’équilibre vie privée/vie
professionnelle sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocats
au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pour
épauler un associé en litige.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi
  (33.75h/semaine) ;
  
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail
  et 3 jours au bureau) ;
  
• Formation en présentiel (proche du métro Peel) ;
  
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et
  payé) ;
  
• Gamme d’assurances collectives complète et
  couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical,
  télémédecine) ;
  
• Assurance invalidité ;
  
• Télémédecine ;
  
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par
  l'employeur ;
  
• REER avec contribution de l’employeur allant
  jusqu’à 4% ;
  
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire)
  ;
  
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience
  ;
  
• Activités sociales tout au long de l’année.
  
  

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion
  et le suivi de ses dossiers ;
  
• Planifier la charge de travail et veiller à son
  exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le
  cas échéant ;
  
• Préparer des documents juridiques en fonction de
  modèles ou selon les directives de façon autonome ;
  
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers,
  incluant la gestion des échéanciers ;
  
• Rédiger des lettres, des notes de service, et
  tout autre document requis par l’avocat ;
  
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la
  correction de documents ;
  
• Traiter et répondre à la correspondance de
  routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat ;
  
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux,
  qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données ;
  
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des
  clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la
  clientèle.
  
• Réaliser des tâches de nature administrative comme
  l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de
  crédit, le classement, etc. ;
  
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles
  de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces ;
  
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions
  selon les besoins.
  
  

Profil

Compétences et
qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat
  juridique, ou équivalent ;
  
• 7 ans d’expérience minimum (idéalement 10 ans) comme adjoint.e
  juridique ou dans un rôle exécutif ;
  
• Expérience en litige et en cabinet d’avocats
  (obligatoire) ;
  
• Expérience de travail sur des dossiers en droit
  fiscal, un fort atout ;
  
• Connaissance et compréhension à travailler sur un
  livre de minutes ;
  
• Parfaite maîtrise du français et très bonne
  maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les
  clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer
  et travailler sur des documents dans les deux langues ;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance
  de Enact est un atout ;
  
• Esprit d’équipe et attitude positive ;
  
• Solides compétences en service à la clientèle et
  capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide ;
  
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler
  de manière autonome et à prioriser le travail ;
  
• ​Excellent souci du détail, ainsi que des
  compétences organisationnelles et multitâches.
  

Informations contractuelles

Un peu plus
sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats,
fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il
propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des
affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un
cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes,
innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN
Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous
vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.Notez que nous ne
communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au
plaisir de vous rencontrer !