Administrateur.trice SharePoint et serveur Windows

Deric est
présentement à la recherche d’un/une Administrateur.trice SharePoint et serveur
Windows pour joindre son équipe de la région de Québec !

Deric est un entrepreneur général qui se
spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de
procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle,
d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.

Nous sommes à la recherche d'un/une administrateur.trice SharePoint et serveur Windows hautement qualifié pour gérer et
maintenir nos environnements Microsoft SharePoint et Windows Server. Le/la candidat.e idéal.e possède une vaste expérience de la conception, de
l'administration et du déploiement de SharePoint, ainsi que des pratiques
exemplaires du serveur Windows. Ce rôle exige une compréhension approfondie des
meilleures pratiques, de la gouvernance et des stratégies d'amélioration
continue pour les environnements SharePoint et Windows.

Sous la supervision du Directeur TI, la
personne aura principalement les responsabilités suivantes :

Serveur Windows :

• Gérer
  les environnements Windows Server, en veillant à l'application régulière
  des correctifs, aux mises à jour de sécurité et au respect des meilleures
  pratiques.
  
• Effectuer
  des audits mensuels réguliers de l'environnement AD afin d'assurer un
  rapprochement précis des utilisateurs et l'identification des anomalies.
  
• Créer
  et gérer des groupes de sécurité et des groupes de distribution dans
  Active Directory afin de faciliter un accès sécurisé et une communication
  efficace.
  
• Maintenir
  de manière proactive la sécurité de l'environnement Windows Server par une
  surveillance continue des vulnérabilités potentielles, l'identification
  des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation.
  
• Développer
  et mettre en œuvre des scripts PowerShell et d'autres outils
  d'automatisation pour automatiser les procédures administratives de
  routine dans l'environnement Windows Server.
  
• Fournir
  une assistance efficace et efficiente de niveau 2 et 3 pour les problèmes
  liés à Windows Server, en veillant à une résolution rapide et à un degré
  élevé de satisfaction de l'utilisateur.
  
• Gérer
  le cycle de vie des tickets d'assistance attribués par le système de
  billetterie informatique, en veillant à la résolution satisfaisante des
  problèmes et en suivant une procédure d'escalade appropriée.
  

Administration SharePoint :

• Assurer
  l'administration complète des services SharePoint.
  
• Maintenir
  et mettre à jour les sites locaux de l'équipe SharePoint en ajoutant et en
  adaptant le contenu pour refléter les procédures et la documentation actuelles.
  
• Utiliser
  les capacités intégrées de SharePoint et les meilleures pratiques pour
  concevoir et déployer des solutions évolutives et faciles à maintenir.
  
• Établir
  et appliquer des politiques de gouvernance pour garantir l'intégrité des
  données, la sécurité et la conformité avec les normes de l'organisation.
  
• Contrôler
  en permanence les performances des sites SharePoint et procéder aux ajustements
  nécessaires pour améliorer la stabilité et l'efficacité.
  
• Fournir
  une formation et un soutien aux utilisateurs afin de s'assurer qu'ils utilisent
  SharePoint de manière efficace et efficiente.
  
• Mettre
  en œuvre des stratégies d'automatisation et de gestion des métadonnées pour
  rationaliser les processus et améliorer l'efficacité globale.
  

Administration Microsoft 365 :

• Assurer
  l'administration complète des services Microsoft 365, notamment Exchange
  Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams, Azure Active Directory et
  Intune.
  
• Effectuer
  des tâches complètes de gestion des locataires, y compris l'administration des
  identités, des paramètres de sécurité et des fonctions de conformité.
  
• Surveiller
  de manière proactive les tendances d'utilisation de Microsoft 365 et identifier
  les domaines à améliorer.
  
• Gérer
  le déploiement contrôlé des nouvelles caractéristiques et fonctionnalités de
  Microsoft 365, y compris les tests approfondis et la planification du
  déploiement.
  
• Gérer
  les appareils des utilisateurs finaux via Microsoft Intune.
  
• Mettre
  en œuvre et soutenir les protocoles de sécurité et d'accès conditionnel de
  Microsoft 365.
  
• Maintenir
  de manière proactive la sécurité de l'environnement Microsoft 365 par une
  surveillance continue des vulnérabilités potentielles, l'identification des
  risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation.
  
• Fournir
  un service d'assistance de niveau 2 et 3 pour les problèmes liés à Microsoft
  365.
  
• Gérer
  le cycle de vie des tickets d'assistance et des demandes des utilisateurs
  finaux.
  
• Élaborer
  et dispenser des formations aux utilisateurs en vue de l'adoption des
  applications Microsoft 365.
  

Exigences :

• Baccalauréat
  en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
  
• Au
  moins 5 ans d'expérience dans la conception, l'administration et le déploiement
  de SharePoint, ainsi que dans l'administration de Windows Server.
  
• Maîtrise
  de SharePoint Online, de PowerShell, de Windows Server et des technologies
  connexes.
  
• Certifications
  : Microsoft Certified : SharePoint Administrator Associate, Microsoft Certified
  : Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert,
  ou des certifications équivalentes sont préférables.
  
• Solides
  capacités de résolution de problèmes, excellentes compétences en communication
  et capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
  
• Expérience
  avec des outils de gestion des métadonnées et d'automatisation basés sur l'IA.
  
• Connaissance
  de Copilot Studio et de son intégration avec SharePoint et Windows Server.
  
• Familiarité
  avec les cadres de gouvernance et de conformité pour SharePoint et Windows
  Server.
  
• Le
  bilinguisme en français et en anglais (parlé/écrit) est considéré comme un
  atout important.
  
  

Nos avantages :

• Régime
  complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur.
  
• Régime de retraite avec cotisation de
  l’employeur.
  
• Télémédecine.
  
• Horaire de travail flexible favorisant la
  conciliation travail/famille.
  
• Travailler sur des projets stimulants.
  
• ​Activités sociales.