Agent en amélioration continue

Req ID:507716 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. 

Pourriez-vous être l’Agent en amélioration continue à temps plein à La Pocatière, QC, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue, en gestion des opérations et en Lean manufacturing dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et innovante, et vous jouerez un rôle clé en améliorant nos processus opérationnels et en contribuant à la réduction significative de nos coûts totaux.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, de contrôle de production, d’achat et d’inventaire, de logistique, de qualité et de services techniques. Vous serez responsable de la gestion de notre programme d’amélioration continue, tout en identifiant des opportunités et en menant des projets d'amélioration à l'aide des outils les plus performants.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre des outils Lean tels que PVA, 5S, Kanban, OEE, SMED et JIT, mais aussi de l'organisation d'activités d'amélioration continue comme des ateliers Kaizen ou 3P.

Nous ferons appel à vous pour :

• 
  

  Définir, mesurer et analyser les processus actuels afin de les améliorer.

  
  


• 
  

  Implanter des outils Lean manufacturing pour optimiser nos opérations.

  
  


• 
  

  Préparer et animer des activités d’amélioration continue.

  
  


• 
  

  Organiser et dispenser des formations pour le développement des équipes et des individus.

  
  


• 
  

  Encourager et promouvoir une culture d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.

  
  


• 
  

  Influencer vos collègues et l’équipe de direction en proposant des solutions innovantes et en réalisant des comparatifs des activités existantes.

  
  


• 
  

  Collaborer avec des équipes transversales pour atteindre les objectifs d’entreprise.

  
  


• 
  

  Identifier et exécuter des opportunités d’optimisation des processus.

  
  

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• 
  

  Un diplôme en génie industriel, en gestion des opérations ou équivalent.

  
  


• 
  

  Une formation spécifique en Six Sigma, ceinture verte (atout).

  
  


• 
  

  2 à 5 ans d'expérience en amélioration continue, Lean manufacturing et optimisation.

  
  


• 
  

  Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et connaissance de base de l’anglais.

  
  


• 
  

  Capacité à faire preuve de leadership et d’autonomie.

  
  


• 
  

  Compétence en animation et gestion d’équipes dans un contexte d’amélioration continue.

  
  


• 
  

  Maîtrise des outils Lean et des méthodologies d’amélioration des processus.

  
  

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.