Analyste daffaires SAP Chaîne dapprovisionnement

Client : Secteur de l’énergie
Lieu : Montréal, centre-ville
Mode de travail : Hybride – présence au bureau 2 jours/semaine
Durée : 6 mois, avec possibilité de renouvellement
Heures : 40 h/semaine
Langue : Français indispensable
CV : Français

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste d’affaires SAP senior spécialisé(e) en chaîne d’approvisionnement afin de contribuer à une importante initiative d’optimisation de la planification des besoins en matériel, de l’approvisionnement et de la logistique.

La personne agira comme expert fonctionnel et partenaire d’affaires afin d’analyser et transformer les processus Supply Chain de bout en bout, tout en maximisant l’utilisation de SAP et la qualité des données.

Le mandat comprend notamment la contribution à l’implantation du processus S&OP, l’optimisation de la planification des besoins en matériel, la modélisation des processus, la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que l’accompagnement des équipes lors de l’implantation des changements.

Exigences principales

• Minimum de 7 années d’expérience comme Analyste d’affaires ou Responsable fonctionnel dans un environnement lié à la chaîne d’approvisionnement.


• Expérience démontrée dans au moins un projet de grande envergure de développement et d’implantation de systèmes d’information touchant la logistique et l’approvisionnement.


• Solide expérience des activités de Supply Chain, particulièrement :




• Planification


• Planification des besoins en matériel


• Approvisionnement


• Logistique


• Optimisation des processus




• Expérience démontrée avec les modules SAP de planification des requis d’approvisionnement ou avec un autre ERP/PGI comparable.


• Très bonne expérience en modélisation et transformation des processus d’affaires.


• Capacité à analyser une chaîne d’approvisionnement dans une perspective end-to-end.


• Expérience dans la collecte et l’analyse des besoins d’affaires.


• Capacité à traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.


• Expérience dans la définition et la documentation des règles d’affaires.


• Expérience en validation fonctionnelle, définition des cas d’essais et UAT.


• Expérience en accompagnement du changement, incluant communication et formation.


• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.


• Capacité à collaborer avec des équipes d’affaires, TI et autres parties prenantes.


• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.


• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés.

Atouts importants

• Expérience avec SAP MM, PM et/ou SD, particulièrement dans des contextes d’approvisionnement, planification et logistique.


• Expérience avec SAP IBP ou SAP Analytics Cloud.


• Expérience dans l’implantation ou l’amélioration d’un processus S&OP (Sales & Operations Planning).


• Connaissance de BPMN.


• Expérience dans le secteur de l’énergie.

Responsabilités principales

• Contribuer à l’implantation du processus S&OP.


• Analyser la planification des besoins en matériel et identifier les opportunités d’optimisation.


• Comprendre la chaîne d’approvisionnement dans son ensemble et proposer des solutions alignées sur les bonnes pratiques.


• Maximiser l’utilisation des fonctionnalités SAP déjà positionnées par l’organisation.


• Participer à l’amélioration de la qualité et de l’utilisation des données Supply Chain.


• Modéliser et documenter les processus d’affaires détaillés.


• Analyser les processus As-Is et contribuer à la définition des processus cibles.


• Collaborer avec les équipes partenaires et TI afin d’optimiser les processus.


• Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.


• Définir et documenter les règles d’affaires.


• Valider que les solutions SAP proposées répondent aux exigences et objectifs d’affaires.


• Participer aux activités de configuration et de développement des solutions à titre de représentant fonctionnel des besoins d’affaires.


• Participer à l’implantation des changements aux processus et procédures de travail.


• Définir les cas d’essais et participer aux tests d’acceptation utilisateurs.


• Contribuer à la stratégie de gestion du changement, notamment les communications et la formation.


• Comprendre les processus des différentes parties prenantes afin d’assurer une transition fluide.


• Soutenir le chargé de projet dans les activités de suivi et de reddition de comptes.

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