Analyste en Données et en Rapports

L’Analyste en données et en rapports joue un rôle clé dans le soutien à la prise de décision axée sur les données au sein des équipes Numérique et Marketing. Le titulaire du poste est responsable de la traduction des besoins d’affaires en analyses exploitables, de la conception de rapports et de tableaux de bord pertinents, ainsi que du maintien de l’exactitude, de la fiabilité et de l’intégrité des informations analytiques de l’entreprise.

Ce rôle exige une collaboration étroite avec les équipes Numérique, Marketing, TI, Gouvernance des données et Qualité des données afin de fournir des analyses à valeur ajoutée soutenant l’efficacité opérationnelle, l’adoption numérique et les initiatives de croissance.

En tant que Analyste en Données et en Rapports, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.


• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.


• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.


• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).


• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Développement d’analyses et d’insights


• Intelligence de marché et analyses de croissance


• Conception et prototypage de rapports


• Production et gestion des rapports récurrents


• Spécifications fonctionnelles et accompagnement

Les compétences requises pour ce poste :

• De 3 à 6 ans d’expérience pertinente en analytique, en rapports, en qualité des données ou dans un domaine connexe.


• 
  

  Diplôme d’études collégiales requis, domaines privilégiés : technologies de l’information, marketing, analyse de données ou administration des affaires

  
  


• Expérience démontrée en analytique de données et en reporting.


• 
  

  Bonne maîtrise d’outils d’analyse et de visualisation de données (ex. : SQL, Python, Power BI).

  
  


• 
  

  Excellentes capacités d’analyse avec une approche structurée de résolution de problèmes et d’analyse des causes fondamentales.

  
  


• 
  

  Très bonnes habiletés relationnelles, communicationnelles et de collaboration avec les parties prenantes.

  
  


• 
  

  Autonomie, initiative et aisance dans un environnement dynamique.

  
  


• 
  

  Capacité à prioriser efficacement le travail en fonction de la valeur d’affaires.

  
  


• 
  

  Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

  
  


• 
  

  Expérience avec des plateformes numériques, mobiles ou de commerce électronique.

  
  


• 
  

  Solides compétences en visualisation de données et capacité à créer des cadres d’analyse réutilisables.

  
  

Toromont Cat

Avec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar^MC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.