Analyste financier

Analyste financier

(Poste temporaire en remplacement de maternité - environ 15 mois)

Envie de mettre votre rigueur financière, votre esprit d’analyse et votre sens de la collaboration au service d’une organisation qui contribue directement au rayonnement de Montréal? À Tourisme Montréal, on cherche une personne structurée, curieuse et orientée vers les solutions pour soutenir la saine gestion financière de l’organisation et accompagner les équipes dans la compréhension de leurs résultats.

À propos de nous

Tourisme Montréal est un organisme privé sans but lucratif qui fait la promotion de Montréal comme destination touristique depuis plus de 100 ans. Grâce à son travail, la métropole se positionne aujourd’hui comme l’une des plus importantes destinations à l’international. Au quotidien, l’organisme déploie de nombreuses initiatives pour offrir une expérience unique aux visiteuses et visiteurs tout en maximisant les retombées économiques, sociales et culturelles du tourisme de façon harmonieuse et soucieuse. Rassemblant plus de 1 000 membres de l’industrie touristique, il joue un rôle de premier plan dans la gestion et le développement de l’offre touristique montréalaise. Tourisme Montréal contribue également au développement économique, urbain et culturel de Montréal.

Chez Tourisme Montréal, on est animé·es par une passion commune et motivé·es par une mission rassembleuse. On est fier·ères de contribuer à faire rayonner Montréal avec une organisation reconnue comme un chef de file de l’industrie touristique. On s’accomplit en ayant un impact positif, au-delà même de notre métier, et on le fait en équipe. On sent qu’on fait une différence et ça nous propulse. Tourisme Montréal est un terrain de jeu grand ouvert, où on sent que notre contribution est significative.

Votre mission

Votre mission sera de soutenir la gestion financière de l’organisation en produisant des analyses fiables, en assurant le suivi budgétaire et en collaborant avec les équipes pour faciliter la compréhension des résultats financiers. Par votre rigueur et votre esprit d’analyse, vous contribuerez à la prise de décisions éclairées et au bon déroulement des opérations financières.

Responsabilités : à quoi ressembleront vos semaines avec nous

• Recueillir et analyser périodiquement l’information financière;


• Préparer les états financiers mensuels;


• Effectuer les écritures de régularisations;


• Analyser les écarts mensuels avec le budget et les expliquer;


• Préparer différentes analyses de dépenses de façon mensuelle;


• Conciliation et suivi de certains comptes de bilan;


• Rencontrer les gestionnaires et discuter des résultats et analyses;


• Participer à la préparation des prévisions financières;


• Participer à la préparation des budgets annuels ainsi que les analyses et cédules afférentes;


• Participer à la préparation du dossier de fin d'année;


• Participer à la préparation de l’analyse des dossiers de reddition dans le cadre de différents programmes de soutien à des projets ou évènements;


• Préparation de divers rapports de reddition de compte (Ministère du Tourisme, l’Alliance de l’industrie touristique, etc…);


• Préparation des réclamations concernant les subventions;


• Facturation, encaissements et collection;


• Support et collaboration avec les différents départements;


• Toutes autres tâches connexes.
  

Ce qui vous caractérise 

• Bac en comptabilité ou en administration (titre CPA un aout);

• Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques);  

• Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral et à l’écrit;

• Connaissance du système comptable Business Central de Microsoft;

*La connaissance de l'anglais est requise principalement pour la communication avec des clients (facturation et collection)

Ce qui vous démarquera

• Minutie, souci du détail et rigueur dans ses méthodes de travail;


• Respect des échéanciers;


• Facilité à travailler en équipe et excellente aptitude à communiquer avec les gens (oral et écrit);


• Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation;


• Capacité d’adaptation dans un environnement en changement continu.

Ce que nous offrons  

• Salaire concurrentiel


• Jours ouvrables de congé payé entre Noël et le Jour de l’an


• Contribution de l’employeur à 50% du coût sur l’abonnement annuel Opus (+ 8% rabais portion payé par STM, RTM)


• Horaire de 35 heures et horaire compressé l’été


• 9 jours fériés + 1 jour à Pâques


• Politique de travail hybride


• Programme d’accueil, d’intégration structurée visant la cohésion d’équipe et la transversalité ;    


• Programme de développement des compétences et de formations;


• Accès à plusieurs attraits touristiques, événements et festivals gratuits, toute l’année;


• Un bureau lumineux en plein cœur du Centre-ville, à proximité du métro McGill et Bonaventure, du REM et de la gare centrale;


• Invitations et billets gratuits pour des événements culturels et sportifs;


• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique.
  

En posant votre candidature, vous consentez expressément au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Vous consentez aussi à ce qu'on utilise votre numéro de téléphone pour vous contacter par texto ou appel téléphonique concernant le processus de recrutement et les opportunités d'emploi. Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons à respecter les lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle, et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos données tout au long de la procédure de recrutement.

Chez Tourisme Montréal, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, 
 veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.