Analyste FP&A

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre\-vingt\-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Requirements

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du contrôleur planification financière et analyses, le titulaire du poste sera responsable de :

—       Analyser les résultats en comparaison aux prévisions et préparer des commentaires sur les écarts; —       Participer à la planification budgétaire et prévisionnelle; —       Préparer des présentations exécutives; —       Analyser les projets ADHOC; —       Élaborer des modèles financiers pour évaluer les performances actuelles et futures; —       Développer et suivre les indicateurs de performance clé pour l’organisation; —       Prévoir la trésorerie à moyen et long terme; —       Toutes autres tâches connexes.

 

 

EXIGENCES

 

—       BAC en comptabilité/finance ; —       Titre CPA (un atout); —       2 à 3 ans et plus d’expérience en analyse financières; —       Expérience dans le secteur de la construction (un atout); —       Bilingue (français et anglais); —       Excellente maitrise des suites Office.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

—       Excellentes habiletés d'analyses

—       Rigoureux et proactif;

—       Professionnalisme;

—       Souci du travail bien fait.

Benefits

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  


• Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste; 
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  


• Stationnement fourni;
  


• Salle d’entraînement;
  


• Club social et comité santé mieux\-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
  

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