Architecte de solutions

Bienvenue dans le monde de R2i!

L’entreprise de Ti canadienne, certifiée Employeur Remarquable, ayant le bien\-être des employés au cœur de sa croissance. Nous sommes reconnus pour notre expertise en infonuagique, en infrastructures Ti, en services gérés 24/7 et en solution de centres de données.

Ça vous parle? Jetez un coup d’œil à notre page Carrières et découvrez ce que nos employés Tamara, Luc, Chrystian, Roger et Émilie ont à dire sur notre organisation.

Depuis plus de 10 ans, 3 centres de données canadiens ont émergé, où réside Edwin, notre cloud 100% canadien. Robuste, sécuritaire et certifié ISO, il est le Gardien de l’Espace de nos clients. Bien que nous en soyons très fiers, nous continuons toujours à relever de nouveaux défis dans le but de nous rapprocher de notre vision de simplifier les technologies de l’information avec une approche humaine.

C’est ici que vous entrez en scène!

Pour faire des Ti engagées, ça nous prend des fervents de technologie comme vous! Un maître dans son domaine qui possède de bonnes capacités d’apprentissages, polyvalent et qui aime travailler en collaboration! Une personne qui apprécie s'investir dans divers projets et évoluer au sein d'un environnement en constante évolution.

Le siège social de R2i est à Montréal et nous avons des bureaux à Markham, mais travailler à distance est permis en tout temps et demeure votre choix.

Une carrière au sein d’une entreprise qui encourage la conciliation vie privée\-travail, qui favorise l’apprentissage en continu et qui sait s’amuser ça vous parle? Continuez à lire et vous verrez, le poste d’architecte de solutions pourrait bien être l’emploi pour vous!

Une carrière au sein d’une entreprise qui encourage la conciliation vie privée\-travail, qui favorise l’apprentissage en continu et qui sait s’amuser ça vous parle? Continuez à lire et vous verrez que le poste d’architecte de solutions pourrait bien être l’emploi pour vous!

Résumé

R2i est à la recherche d’un architecte de solutions de centre de données (traditionnelle et idéalement infonuagique) pour rejoindre le département préventes. Le titulaire du poste devra supporter l’équipe dans l’analyse lors de rencontres client et pour la recommandation d’architecture de solutions (serveur/stockage/virtualisation/sauvegarde/relève) et de solutions infonuagiques.

Plus spécifiquement, le titulaire doit :

Ventes

• Collaborer avec les directeurs de compte afin de définir les besoins du client en matière de développement de l’architecture;
  


• Assister à l’élaboration des propositions, contrats, rapports de travail, appels d’offres et d’autres documents pour les projets d’infrastructure ainsi que les contributions associées;
  


• Mener des recherches et faire des recommandations sur les produits, services, protocoles et les normes à l’appui de tous les efforts d’approvisionnement d’infrastructure;
  


• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux.
  


• Veille technologique
  

Clientèle

• Travailler et collaborer étroitement avec les clients afin d’effectuer la prise de besoins et faire des présentations de produits,
  


• Répondre aux questions techniques des clients en mode prévente ou après ventes
  


• Posséder une compréhension des besoins futurs des clients afin de faire de bonnes recommandations sur les solutions et logiciels;
  


• Analyser, documenter, recommander et communiquer des plans d’investissement dans l’infrastructure informatique et l’architecture du système, y compris l’analyse des opportunités de réduction des coûts;
  


• Documenter l’architecture des systèmes et le portefeuille technologique existant de l’entreprise et proposer des recommandations pour des améliorations et/ou des alternatives;
  


• Recommander des solutions innovantes susceptibles d’améliorer la fiabilité, sécurité, productivité et l’efficacité de l’infrastructure informatique;
  


• Au besoin, tenir à jour ou effectuer des certifications nécessaires à la découverte de nouvelles technologies ou nécessaires pour les accréditations des partenaires technologiques;
  


• Veille technologique
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder au moins cinq ans d’expérience dans les pratiques de pré\-vente d’infrastructure (serveurs, stockage, réseautique, sauvegarde, relève, etc.) et dans l’architecture ou expérience équivalente;
  


• Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans le domaine de l’informatique. Toute formation jumelée à un nombre d’années d’expérience pertinente sera considérée;
  


• Capacité à développer des solutions pour mettre en œuvre des stratégies commerciales clés;
  


• Bilingue (français et anglais niveau avancé).
  

CONNAISSANCES REQUISES

• Avoir d’excellentes connaissances conceptuelles en architecture technologique pré\-vente tel que serveurs, stockage, hyperconvergence et de solution de logiciels sauvegarde, réplication, relève et surveillance afin de bien conseiller les clients; 
  

ATOUTS

• Connaissances conceptuelles des environnements cloud publique tel Azure, AWS, etc. ou sommaire de la réalité infonuagique;
  


• Connaissances prévente des offres de collaboration Microsoft, Microsoft365 (licensing, onboarding, etc)
  


• Connaissances prévente des solutions Linux (RedHat RHEL, OpenShift) et/ou SUSE (SLES, Rancher, Manager, NeuVektor), containers, etc
  

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Être orienté service à la clientèle;
  


• Aptitudes pour le travail multitâches ;
  

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Et si R2i vous permettait de vous sentir chez vous, avec des collègues qui vous stimulent et vous complètent ? En plus d'un salaire complet, nous offrons des avantages compétitifs. Ce poste permanent à temps plein vous donnera accès à :

Un emploi du temps flexible et un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

• La possibilité de travailler à distance
  


• De nombreuses possibilités d'apprentissage et de développement.
  


• Des événements organisés par un comité social actif.
  


• Avantages : assurance de groupe complète, Programme d'aide aux employés (PAE), participation volontaire à un REER/CELI et salaires compétitifs.
  

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Seuls les candidats retenus seront contactés.     

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