MasterBUILT Hôtels développe, construit, gère et investit dans des hôtels de services limités dans tout le Canada. MasterBUILT est synonyme d’hospitalité et construit le plus grand nombre d’hôtels que n’importe quelle autre société en Amérique du nord. Lauréate de la catégorie platine de l’organisation « les sociétés les mieux gérées au Canada », MasterBUILT investit dans le développement d’individus talentueux avec une passion réelle pour produire des résultats exceptionnels et un désir effectif d’évolution et d’apprentissage.
Microtel Inn & Suites par Wyndham est une marque disposant de Nouvelles constructions dans le domaine de l’hôtellerie de milieu de gamme. Faisant partie de la famille des hôtels Wyndham, Microtel a gagné le prix JD Power & Associâtes pour une satisfaction clientèle supérieure dans son segment de marché, et ce, 19 fois lors des 20 dernières années - un record dans n’importe quelle industrie - et a également été classé #1 dans sa catégorie, en termes de Pénétration REVPAR aux USA (source : statistiques STR).
Au Canada même, Microtel est la marque avec de nouvelles constructions qui augmente le plus dans le pays avec un plan de 40 nouveaux hôtels d’ici 2025. Le développement rapide de Microtel est assuré par la volonté de MasterBUILT Hôtels de développer au moins 75 Microtels d’ici 2036.
NOUVELLE OPPORTUNITÉ :
ASSOCIÉ(E) DU PETIT DÉJEUNER
Microtel par Wyndham Matagami, QC
L’associé(e) du petit déjeuner sera responsable de la tenue de l’aire à déjeuner pour assurer le confort et le plaisir des invités, ainsi qu’au respect des garanties de satisfaction de la clientèle à 100 %, des normes d’assurance qualité et de la sécurité des invités. Postes à temps partiel disponibles.
RESPONSABILITÉS :
QUALIFICATIONS :
Expérience requise
Compétences essentielles
Formation souhaitée
MasterBUILT VOUS OFFRE :
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
POUR APPLIQUER :
Veuillez appliquer à https://masterbuilthotels.bamboohr.com/careers/1013. Nous remercions tous les appliquant pour leur candidature, mais seuls ceux retenus seront contactés par notre recruteur. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
Seuls les individus ayant le droit légal de travailler au Canada seront retenus.
Veuillez noter que le processus D’Étude d’Impact (EIMT) sur le Marché du Travail ne sera pas utilisé dans ce cas particulier d’offre d’emploi.
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