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Candidature spontanée - Montréal

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Job Description - Candidature spontanée - Montréal

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où tout le monde se sent heureux, inspiré, apprécié, valorisé et où on a du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante.  



Rethink est toujours à la recherche de personnes énergiques et ambitieuses, qui se soucient de leurs collègues et font le meilleur travail de leur carrière. 


Chaque personne apporte des qualités et des champs d'expertise différents, ce qui se traduit par un groupe diversifié, aux connaissances et aux capacités uniques.



Les Rethinkers ont un couteau entre les dents. On n’est pas confortables dans le statu quo, on veut toujours faire mieux et ça, ça nous pousse à constamment repenser les choses pour les amener à un autre niveau.


Si tu te reconnais là-dedans, on t’invite à remplir ce formulaire de candidature spontanée. On conservera ton dossier et, si un poste correspondant à ton profil se libère, on te contactera.





Ce que Rethink offre : 



  • Rémunération et bénéfices concurrentiels, y compris des avantages supplémentaires en matière de santé mentale

  • Variété d'avantages pour les employé.e.s

  • Excellente culture de travail axée sur les humain.e.s

  • Pas de rencontres client le lundi

  • Programme de mentorat

  • Accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink

  • Opportunités de croissance et de formations

  • Semaine de l’indépendance : on ferme nos portes une semaine pendant l’été



On est sincèrement reconnaissants de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s. 



Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.

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