Chef déquipe (Foreman)

Chef d'équipe

Relève de : Superviseur de production

Objectif du poste

Soutenir le Superviseur de production en coordonnant les opérations quotidiennes sur le plancher de production, en assurant une exécution fluide du flux de travail, en maintenant les normes de sécurité et de qualité, et en servant de premier point de contact pour les membres de l'équipe durant le quart de travail. Le Responsable d'équipe veille à ce que les objectifs de production soient atteints grâce à un leadership actif, une communication claire et une discipline opérationnelle.

Principales responsabilités

Coordination opérationnelle quotidienne

• Coordonner les tâches et attribuer le travail aux membres de l'équipe selon le plan de production fourni par le Superviseur.


• Surveiller le flux de travail pour assurer que les objectifs de production, les échéances et les normes de qualité sont respectés.


• Fournir un soutien pratique à l'équipe au besoin pour maintenir la productivité.

Leadership de première ligne

• Agir comme principal point de contact pour les employés durant le quart de travail.


• Offrir de l'orientation, du coaching et de la rétroaction en temps réel aux membres de l'équipe.


• Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et responsable.


• Signaler au Superviseur les problèmes de personnel ou de rendement au besoin.

Qualité et conformité

• Assurer le respect des normes de qualité établies et des procédures opérationnelles.


• Effectuer des vérifications de routine et identifier les non-conformités.


• Prendre des mesures correctives immédiates et informer le Superviseur des problèmes récurrents.

Santé et sécurité

• Promouvoir et faire respecter les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.


• Assurer l'utilisation appropriée des EPI et la conformité aux protocoles de sécurité.


• Signaler rapidement les dangers, incidents ou quasi-accidents.

Suivi de la performance

• Suivre la production quotidienne et rapporter les indicateurs de production au Superviseur.


• Aider à identifier les goulots d'étranglement et les inefficacités opérationnelles.


• Participer aux initiatives d'amélioration continue.

Soutien à la formation et à l'intégration

• Aider à la formation des nouveaux employés sur les procédures et les meilleures pratiques.


• Renforcer les procédures opérationnelles normalisées et les attentes de l'entreprise.

Communication et rapports

• Communiquer clairement les priorités et mises à jour quotidiennes à l'équipe.


• Fournir en temps opportun de la rétroaction au Superviseur concernant le rendement de l'équipe, les problèmes d'équipement et les préoccupations opérationnelles.

Profil recherché

• Expérience dans un environnement de fabrication ou de production.


• Capacité démontrée à diriger par l'exemple et à influencer positivement ses pairs.


• Bonne compréhension des processus de production et des normes de sécurité.


• Capacité à coordonner efficacement le travail sous pression.


• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.


• Esprit d'équipe avec une forte éthique de travail et un sens des responsabilités.