Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie

Ton employeur de choix

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

• Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après -midi libre
  
• Une politique de télétravail hybride
  
• Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
  
• Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire
  
• Un régime de retraite avec participation de Mallette
  
• Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
  
• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
  
• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
  
• Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
  
• La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve
  

Ce que tu accompliras

• Assurer la conformité et la qualité du traitement de la paie, incluant la mise à jour des registres, la comptabilisation et la documentation nécessaires aux fins d’audit, en respect de toutes les exigences légales
  
• Participer activement aux tâches techniques du cycle complet de la paie avec l’équipe
  
• Contribuer à l’amélioration de la performance de l’équipe avec l’élaboration et la mise en place de nouveaux projets, d’outils et de nouvelles méthodes de travail
  
• Collaborer avec la direction des ressources humaines et divers intervenants afin d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de l’équipe de la paie
  
• Soutenir l’intégration, l’encadrement et l’évaluation technique des ressources de l’équipe en collaboration avec la direction des ressources humaines
  
• Répondre aux différentes demandes de la clientèle et identifier leurs besoins
  

As -tu le profil recherché ?

Ce qui compte vraiment

• Minimum trois (3) ans d’expérience en coordination ou en supervision d’équipe dans le domaine de la paie
  
• Connaissance des normes du travail en matière de rémunération
  
• Maîtrise de la suite Office, en particulier des chiffriers Excel
  
• Détention du titre de Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou d’une accréditation équivalente reconnue par l’Institut national de la paie sera un atout considérable
  

Ce qu’on recherche chez toi

• Leadership et attitude positive
  Mobilisation d’équipe et valorisation d’un environnement de travail collaboratif
  
• Autonomie et proactivité
  Gestion des priorités et prise d’initiatives
  
• Analyse et rigueur
  Planification, suivi et exactitude des tâches
  
• Professionnalisme et communication
  Discrétion, jugement et habiletés interpersonnelles