Coordonnateur RH

Coordonnateur aux ressources humaines

Un coordonnateur aux ressources humaines fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel au service des ressources humaines, contribuant au bon fonctionnement de divers processus de RH. Ce poste implique d'apporter un soutien lié au recrutement, à la paie hebdomadaire, à l'intégration, à la gestion des données du logiciels de gestion des ressources humaines et au soutien général des employés. Le coordonnateur aux ressources humaines agit comme un point central chez LAVO, assurant la tenue de registres précis et une communication efficace au sein des RH et dans toute l'entreprise.

Responsabilités typiques d'un coordonnateur aux ressources humaines :

• Aider aux activités de recrutement de cycle complet, y compris la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens.
• Gestion de la paie hebdomadaire, syndiqués et non syndiqués.
• Coordonner les processus d'intégration des nouvelles embauches et préparer le matériel d'orientation.
• Maintenir des registres d'employés précis et gérer les données dans le système d'information RH (logiciel de gestion des ressources humaines ORACLE).
• Préparer les rapports et les présentations liés aux RH.
• Aider à la gestion des avantages sociaux et répondre aux demandes de base des employés.
• Soutenir les projets et initiatives des RH (par exemple, événements liés à la motivation des employés).
• Gérer les tâches administratives du service de RH et la tenue des dossiers.
• Assurer une stricte confidentialité de toutes les informations liées aux RH.

Qualifications : 

• 3 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, poste de soutien administratif ou en RH sont requis
• Diplôme collégial en ressources humaines ou en administration des affaires est préféré
• Une compréhension de base des pratiques canadiennes en milieu de travail et des principes de confidentialité est essentielle.
• Solides compétences organisationnelles
• Attention méticuleuse aux détails, d'excellentes capacités de communication
• Maîtrise des logiciels RH et de la suite Microsoft Office.