Coordonnateur SST

Notre client, un acteur nord-américain majeur des opérations portuaires et de la manutention, souhaite accueillir deux coordonnateur·trices SST : une personne à Québec et une autre au Saguenay.

Ces rôles s’adressent à des spécialistes qui aiment être sur le terrain, au cœur d’opérations où les cargaisons, les équipements et les risques évoluent constamment. En collaboration avec les gestionnaires et les contremaîtres, les personnes retenues veilleront à ce que les programmes corporatifs se traduisent par des pratiques sécuritaires et applicables au quotidien.

Principales responsabilités

• Effectuer les audits de conformité et assurer le suivi des correctifs SST


• Conseiller les équipes dans l’application des normes et des méthodes de travail sécuritaires


• Réaliser les enquêtes et les analyses suivant les accidents, incidents et passés proches


• Évaluer les risques associés aux équipements, aux cargaisons, au travail en hauteur et aux opérations simultanées


• Adapter et maintenir les procédures en fonction des réalités observées sur le terrain


• Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration et le déploiement des plans d’action


• Coordonner les plans de mesures d’urgence, les exercices et les plans de sûreté


• Agir à titre d’agent·e de sûreté maritime pour les installations assignées


• Former et sensibiliser les employés, les gestionnaires et la main-d’œuvre externe


• Participer aux comités de santé et sécurité et aux projets d’amélioration continue

• Québec — : remplacement au sein d’un terminal comptant une vingtaine de gestionnaires opérationnels et plus de 80 débardeurs syndiqués en période active. Les opérations comprennent la réception, l’entreposage et le chargement de marchandises destinées notamment aux communautés et aux sites miniers nordiques.


• Saguenay — : création d’un poste à temps plein en raison de la croissance des activités. La personne se rendra à Baie-Comeau environ une fois toutes les deux semaines, généralement pour une ou deux journées. Des déplacements à Sept-Îles pourraient aussi être requis.

• Salaire annuel pouvant atteindre 105 000 $


• Révision salariale annuelle


• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, y compris la couverture familiale, à l’exception des lunettes


• Couverture comprenant notamment les soins dentaires, paramédicaux, les examens de la vue et l’assurance voyage


• Régime de retraite avec une contribution patronale pouvant atteindre de 3 % à 5 %, selon l’ancienneté


• Trois à quatre semaines de vacances


• Jours fériés accordés selon le régime fédéral


• Horaire habituel de 8 h à 17 h, adapté aux besoins des opérations


• Frais d’hôtel et de déplacement remboursés pour les déplacements requis


• Possibilité de reprendre le temps consacré aux déplacements, selon une entente avec le gestionnaire


• Culture de prévention soutenue par la haute direction et l’équipe corporative


• Grande autonomie et latitude pour proposer des améliorations

Exigences du poste

• Baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en santé et sécurité, hygiène industrielle, relations industrielles ou génie industriel


• De cinq à huit ans d’expérience dans l’implantation et le suivi de programmes SST


• Expérience terrain en milieu manufacturier, maritime ou dans un environnement opérationnel comparable


• Expérience concrète dans la conduite d’enquêtes et l’analyse d’accidents, d’incidents et de passés proches


• Connaissance des lois, des normes et des règlements en santé-sécurité, sûreté et environnement


• Compréhension des risques liés à la coactivité, aux équipements lourds et aux opérations changeantes


• Français et anglais maîtrisés dans un contexte professionnel


• Leadership de proximité, communication adaptée à différents auditoires et grande autonomie


• Capacité à travailler auprès d’une main-d’œuvre syndiquée; cette expérience constitue un atout


• Disponibilité pour les déplacements associés au site concerné