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Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.
Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.
Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
Aperçu du rôle
En tant que Développeur Logiciel Senior, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l'amélioration personnelle continue.
Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.
Tes principales responsabilités
- Développer des logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
- Encourager la croissance professionnelle de tes collègues par le coaching
- Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
- Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
- Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
- Conseiller et consulter les clients sur les décisions et la direction techniques.
Le profil idéal
- Au moins cinq ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure) dont au moins 2 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
- Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié aux logiciels ou d'une expérience équivalente
Ces technologies, tu les connais bien
- Développement web Full-stack
- Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
- Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
- Pipelines CI/CD
- Conception orientée domaine
- Au moins un framework/librairie client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.
Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus
- Plateformes d’hébergement infonuagique (au moins AWS, GCP ou Azure).
- Virtualisation et conteneurisation
- Développement mobile
- Systèmes de stockage d’objets en mémoire, de mise en cache et de file d’attente.
- Microservices et systèmes sans serveur
- Architecture hexagonale.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
- Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
- Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
- Congé sabbatique payé
- Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
- Programme parental
- Activités
- Formations
- Et plus encore…
Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :
1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
3. Présentation de l'offre
Consultez notre page carrières pour en savoir plus.
Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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