Directeur financier

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

Notre client est un entrepreneur général québécois spécialisé en construction et en rénovation dans le secteur commercial. Il réalise des projets stimulants sur le plan architectural pour une clientèle prestigieuse et diversifiée.

DESCRIPTION DU
POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un(e)
Directeur(trice) financier(ère) afin de jouer un rôle clé dans la gestion et
l’évolution de sa fonction financière. Relevant de la direction générale, la
personne recherchée agira comme partenaire stratégique auprès de la direction,
tout en assurant un leadership mobilisateur auprès de l’équipe sous sa
responsabilité.

Au-delà de la supervision des
activités financières et comptables, le ou la titulaire aura comme mandat de
faire évoluer les outils de gestion, développer des indicateurs de performance
pertinents et améliorer la visibilité financière de l’organisation. La personne
contribuera également aux réflexions entourant la rentabilité, la croissance et
les orientations stratégiques de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion
intéressante pour un gestionnaire financier souhaitant avoir une influence
concrète sur les décisions d’affaires et participer activement au développement
d’une entreprise du secteur de la construction.

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger,
  mobiliser et développer l’équipe de comptabilité et de finance;
  
• Établir
  une structure de travail efficace ainsi que des processus et
  responsabilités clairement définis;
  
• Accompagner
  les membres de l’équipe dans leur développement professionnel;
  
• Favoriser
  une culture d’imputabilité, de collaboration et d’amélioration continue;
  
• Évaluer
  les besoins futurs de l’équipe en fonction de la croissance de
  l’organisation.
  

Gestion
financière et comptable

• Superviser
  l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise;
  
• Assurer
  la qualité, l’exactitude et la fiabilité de l’information financière;
  
• Superviser
  la préparation des états financiers et des différents rapports de gestion;
  
• Piloter
  les processus budgétaires, les prévisions financières et le suivi des
  résultats;
  
• Assurer
  une gestion rigoureuse des liquidités et développer les prévisions de
  trésorerie;
  
• Superviser
  les contrôles internes et contribuer à l’amélioration continue des
  processus financiers;
  
• Coordonner
  les relations avec les partenaires externes, notamment les institutions
  financières, les auditeurs et autres professionnels.
  

Performance financière et
indicateurs de gestion

• Développer
  et mettre en place un tableau de bord de gestion permettant à la direction
  de suivre rapidement la performance de l’entreprise;
  
• Définir
  les indicateurs de performance clés (KPI) financiers et opérationnels;
  
• Analyser
  les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions;
  
• Mettre
  en place des outils permettant de mesurer la rentabilité par projet,
  secteur d’activité ou unité d’affaires;
  
• Identifier
  les tendances, risques et occasions d’amélioration à partir des données
  financières;
  
• Transformer
  l’information financière en recommandations claires permettant aux
  gestionnaires de prendre de meilleures décisions.
  
• Dans
  le contexte de la construction, le suivi des coûts par chantier, des
  écarts budget/réel, de la rentabilité des projets, des marges et des
  liquidités constitue notamment un volet particulièrement pertinent.
  

Stratégie financière et soutien à la
direction

• Agir
  comme partenaire stratégique de la direction générale dans l’analyse et la
  prise de décisions;
  
• Participer
  à l’élaboration de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
  
• Développer
  des scénarios et modèles financiers afin d'appuyer les décisions
  d’investissement et de croissance;
  
• Évaluer
  les impacts financiers des différents projets et initiatives de
  l’entreprise;
  
• Identifier
  des leviers permettant d’améliorer la rentabilité, les marges et
  l’utilisation du capital;
  
• Participer
  aux réflexions entourant les investissements importants, le financement et
  le développement de l’entreprise;
  
• Présenter
  à la direction une lecture claire de la performance financière ainsi que
  des recommandations concrètes;
  
• Anticiper
  les enjeux financiers et proposer des mesures permettant de soutenir une
  croissance saine et rentable.
  

Exigences

• Formation
  universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou
  toute autre discipline pertinente;
  
• Titre
  professionnel CPA, considéré comme un atout important;
  
• Expérience
  significative dans un rôle de direction financière, de contrôle financier
  ou dans une fonction similaire;
  
• Expérience
  en gestion et développement d’une équipe;
  
• Expérience
  dans le secteur de la construction, de l’immobilier, des services
  professionnels par projets ou dans un environnement comparable;
  
• Solide
  expérience en budgétisation, prévisions financières et analyse de la
  performance;
  
• Expérience
  dans la création et l'implantation de tableaux de bord et d'indicateurs de
  performance;
  
• Excellente
  compréhension des enjeux de rentabilité, de gestion des coûts et de
  trésorerie;
  
• Très
  bonnes capacités d’analyse et aptitude à vulgariser l’information
  financière auprès de gestionnaires non financiers;
  
• Maîtrise
  des outils technologiques et systèmes financiers pertinents.
  
• Leadership
  mobilisateur et capacité à développer une équipe;
  
• Vision
  stratégique et sens aigu des affaires;
  
• Capacité
  à prendre du recul par rapport aux opérations et à conseiller la
  direction;
  
• Forte
  capacité analytique et aptitude à passer des données à l’action;
  
• Rigueur,
  jugement et sens des priorités;
  
• Habiletés
  de communication et capacité d’influence;
  
• Aisance
  dans un environnement entrepreneurial où les priorités peuvent évoluer
  rapidement.
  

Informations contractuelles

• Poste permanent, temps plein.
  
• Salaire de 130 000$ à 150 000$ selon l’expérience.
  
• Assurances
  
• REER
  
• Possibilités de formation continue et d’avancement professionnel.
  
• Environnement de travail stimulant, couvrant des projets variés dans le domaine de la construction.