Directeur mécanique du bâtiment

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

Développement et gestion du département

• Définir les priorités, les objectifs et
  le plan de développement du département de mécanique du bâtiment ;
  
• Structurer les méthodes de travail,
  standards techniques, outils et processus nécessaires à la croissance du
  département ;
  
• Participer au recrutement, à
  l’intégration, à l’encadrement et au développement des membres de l’équipe
  ;
  
• Répartir les mandats en fonction des
  priorités, des compétences et de la capacité de l’équipe ;
  
• Assurer le suivi de la performance du
  département, notamment en ce qui concerne les échéanciers, les budgets, la
  rentabilité et la qualité des livrables.
  

• Planifier, coordonner et superviser les
  projets en mécanique du bâtiment ;
  
• Définir la portée des mandats, les
  livrables, les budgets et les échéanciers ;
  
• Assurer la coordination avec les
  clients, architectes, entrepreneurs et autres professionnels impliqués ;
  
• Collaborer avec les différentes
  disciplines dans le cadre de projets multidisciplinaires ;
  
• Veiller au respect des engagements et à
  la satisfaction des clients.
  

• Participer directement à certains
  projets, particulièrement durant la phase de développement du département
  ;
  
• Agir comme personne-ressource auprès de
  l’équipe pour la conception de systèmes de chauffage, ventilation,
  climatisation et plomberie ;
  
• Accompagner les ingénieurs, CPI,
  techniciens et dessinateurs dans la résolution de problématiques
  techniques ;
  
• Réviser et valider les calculs, plans,
  devis et autres documents techniques ;
  
• Assurer la qualité et la conformité des
  livrables aux codes, normes et bonnes pratiques applicables.
  

• Développer et maintenir des relations
  d’affaires solides et durables avec les clients et partenaires ;
  
• Comprendre les besoins des clients et
  proposer des solutions adaptées à leurs enjeux ;
  
• Participer à la préparation des offres
  de services, à l’estimation des honoraires et aux présentations auprès des
  clients ;
  
• Représenter le département auprès des
  partenaires internes et externes.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat
  en génie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
  
• Expérience
  en conception en mécanique du bâtiment;
  
• Expérience en
  coordination et gestion de projets;
  
• Maîtrise des
  logiciels AutoCAD et Revit;
  
• Bonne
  connaissance des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et
  plomberie;
  
• Permis
  de conduire valide.
  
• Expertise ou
  intérêt pour l’efficacité énergétique (atout)
  
• Expérience
  en gestion ou en supervision d’équipe (atout) 
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent temps plein
  
• Rémunération compétitive selon experience entre 100 000$ - 150 000$
  
• La personne peut travailler de Sherbrooke ou Bromont
  
• Possibilité
  de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  
• Horaire
  flexible et environnement de travail moderne, ergonomique, décontracté et
  convivial
  
• Assurances
  collectives complètes incluant invalidité, maladie complémentaire, assurance
  vie et vision
  
• REER
  collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec
  contribution de l’employeur
  
• Activités sociales organisées par l’entreprise: dîners BBQ, bières en fût les vendredis après-midi, 5 @ 7
  et plus encore