Directeur principal des opérations

Directeur principal des opérations

Rive-Sud de Montréal

Permanent, temps plein, mode hybride

à discuter selon expérience

Tu as déjà tenu un portefeuille de projets, et tu voudrais diriger la livraison au complet plutôt qu'un maillon ?

Bonjour, je recrute un directeur principal des opérations pour une entreprise d'ingénierie établie sur la Rive-Sud de Montréal. Elle conçoit, fabrique et met en service des équipements industriels complexes, conçus à l'unité, pour des donneurs d'ordre d'ici, des États-Unis et d'Europe. Ce sont des projets longs, qui finissent installés chez le client.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

Le produit n'est jamais deux fois le même, et il se termine sur le site du client, souvent à l'étranger. Ça veut dire qu'entre les projets, les achats, la fabrication et l'installation, une décision prise trop tard coûte cher et se voit tout de suite. Le mandat est précisément là : faire tenir ensemble ces fonctions, sur un portefeuille complet, avec des priorités qui s'arbitrent pour de vrai plutôt que par courriel. Tu relèves du vice-président des opérations et tu diriges les responsables des projets, des achats, de la production, de l'installation et du centre de services.

Sur les mandats comparables, la plupart des profils que nous rencontrons viennent soit de la gestion de projets, soit de la production. Les deux marchent, à condition d'avoir déjà arbitré entre les deux.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu passes tes journées entre tes directeurs, les revues de portefeuille et les projets qui dérapent ou qui menacent de déraper. Tu es celui qui décide quelle ressource va où quand deux projets la demandent la même semaine, et celui qui remonte un risque avant qu'il devienne une mauvaise nouvelle.

• tu diriges les directeurs projets, achats, production, installation et centre de services


• tu tiens la gouvernance opérationnelle : les processus, les standards, et leur amélioration continue


• tu gères le portefeuille au complet, tu poses les priorités, tu arbitres les conflits de ressources et tu suis les risques


• tu bâtis les indicateurs qui comptent vraiment : livraison à temps, respect des coûts, productivité, qualité, santé et sécurité, satisfaction du client


• tu déploies l'amélioration continue, la standardisation et la numérisation des façons de faire


• tu appuies le commercial sur les soumissions majeures, en évaluant le risque d'exécution et la capacité réelle de livrer


• tu présides les revues mensuelles de portefeuille et tu escalades ce qui doit l'être

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

• un baccalauréat en génie et une adhésion active à l'Ordre des ingénieurs du Québec


• une dizaine d'années d'expérience pertinente, dont de la gestion d'équipe technique réelle


• de l'expérience en livraison de projets sur mesure ou à faible volume, avec de l'installation sur site


• un anglais fonctionnel, une bonne part de la clientèle étant à l'international

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

• tu arbitres entre des priorités qui se valent, et tu l'expliques aux équipes qui perdent l'arbitrage


• tu vois venir un dérapage avant qu'il se lise dans les chiffres


• tu améliores un processus sans installer une couche de reporting que personne ne lit


• tu tiens la ligne sur la sécurité et la qualité quand le calendrier pousse dans l'autre sens

Ce que tu y gagnes

• une rémunération à partir de 165 000


• une formule hybride, deux journées à la maison par semaine, avec un horaire flexible


• une contribution de l'employeur à tes activités physiques, éducatives ou de formation


• un portefeuille de projets techniques livrés à l'international, avec une vraie latitude sur la façon de les mener


• une entreprise à taille humaine où l'arbitrage opérationnel se fait ici, pas dans une maison mère à l'étranger

Le processus est court : un premier échange avec moi, puis les rencontres chez le client.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.